到底要怎么样做，才能在职场上吃得开？

到底要怎么样做，才能在职场上吃得开？碰到这个问题，你可能会说：阿谀奉承、耍小聪明、业绩好、踏实肯干的人……而“喝对酒”编编认为，这些都不是。要在职场上吃得开，要做到以下几点：

职场人生

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第一、做人方面          

首先，要会恰到好处地展示自己。

所谓恰到好处地展示自己就是你要明白你的展示是可以被领导看见或可以传到领导的耳朵里。不然，你的展示都不叫展示，而是无脑的乱动。

职场就是演戏的过程，只要你的演戏不让别人反感就行。比如你的领导开会问工作进度时，你要把你的工作进度讲清楚，让领导心里满意、让领导吃定心丸；比如你的领导高兴的时候，你再汇报工作，同时，把你的工作进度也展示出来……

其次，要学会私下夸奖领导。

不少职场人喜欢私下议论领导，且多少喜欢讨论领导不好的一面，你想要吃得开，就要反其道而行。私下多说你领导的好话，夸奖你的领导，迟早会被领导听到。

一旦听到了，你的领导打心眼里面认可你，把你拉到自己内心的小圈子里面。这样，你不仅工作好开展，还会获得意想不到的好处。

多夸奖别人，少在背后议论别人是非，尤其说别人的坏话。不然，你身边的人都会给你贴一个负能量或大嘴巴的标签。

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第二，做事方面         

首先要学会主动汇报工作。

在职场，不懂汇报的人，永远无法获得领导的信任和认可。人在职场，不是因为你努力就能被看到，而是需要你主动汇报你的工作进度，才能被你的领导看到。到底该如何汇报工作呢？“喝对酒”编编给你几点建议：                                                           

1）大小事都要汇报。不要以为你的领导很忙，没有时间听你的汇报。其实你想错了，你的领导内心特别希望你去主动汇报工作。

2）每天都要汇报。最好的时候，每天下班前的最后一个小时，找领导汇报一下当天的工作进展和明天的工作安排。

3）汇报时还要请领导点评或征求领导的意见。人人都有权力欲望，你只要请领导点评或征求领导的意见，你的领导内心别提多高兴了。以后好事都会第一个想到你。

其次，公司开会时，要能看明白领导意图并第一个支持领导的人。

人在职场，领导开会的目的是为了寻找更多人的支持。这时，你要表现出支持你的领导才行，并第一个发言支持你的领导。

如果你认为你的领导工作有问题或安排工作有些不妥，你可以先支持，再建议。如果你提出建议，就要说出所提建议的理由。理由要有理有据，不然宁可不提。

最后，还要学会帮助领导解决问题。

这些问题一定不是你的领导主动给你安排工作，而是你的思想和行动要走在领导的前面，让领导看到你的积极主动。比如其他部门的同事怼你的领导，你要第一个站起来为领导解围，也不能得罪你的同事。

职场上，真正厉害的人，不在于能指挥多少君子，而是在于能驾驭多少小人；真正吃得开的一定不是你会阿谀奉承、耍小聪明，也不是你的业绩多好，更不是多努力的工作，而是要学会做人做事！

职场上要吃得开，生活中也要吃得开。要想在生活中吃得开，当然离不了“喝对酒”颂-100，低度、健康、营养、绿色、安全，适合朋友小聚，微醺即止。美好生活，和对的人喝对的酒！