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导读： 1、木桶原理 2、人生高度由优势决定 3、如何发现优势 4、发挥自己优势 木桶原理是由美国管理学家彼得提出的。他发现由多块木板构成的木桶，其价值在于其盛水量的多少，但决定木桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。具体到组织管理，一个组织的水平，也是由其组成部分的短板决定的。对于组织管理，木桶原理比较适合，所以企业在每个岗位都招比较强的人，通过制度和流程将各种能力强的人凝聚成强有力的团队。木桶理论还有几个说法，比如为了盛更多的水，我们可以将水桶倾斜，利用长板来提高盛水量，隐身到组织管理，就是我们在人员一定的情况下，可以向长板部分倾斜来提高组织水平。再引申一下，为了盛更多的水，我们要将和长板差不多的板放在一起，通过以点带面的方式来发展组织能力。如果整个木桶只有一块短板，那就建议更换它，这样成本低，收效高，投入产出大。和组织不同的是个人的成长和发展不是由短板决定的，而是由自己的优势决定的，看历史上很多取得巨大成功的人，都是利用了自身优势，而不是通过补短板来实现的。如司马迁正是因为其父是史官，自己从小耳濡目染，再加上自己的游历经历，写出了千古名篇《史记》，苏秦利用自己的口才，游说六国，高光时曾身配六国相印。诺贝尔获得者杨振宁在美国留学时开始研究实验物理，可是自己动手能力较差，没有取得任何成绩，反而被同学取笑“有爆炸声的地方就有杨振宁”。后来在老师和同学的建议下，杨振宁开始转攻理论物理方面的研究，在理论物理方面杨振宁如鱼得水，取得了巨大成就，并且还获得了诺贝尔奖，一举成为举世瞩目的理论物理学家，杨振宁扬长避短，善于发挥自己的优势，使他铸就了人生的辉煌。在世界体坛更是如此，俄罗斯撑杆跳女皇伊辛巴耶娃放弃了自己不擅长的跳远，选择了自己更为擅长的撑杆跳，这使她在撑杆跳比赛中独领风骚。悉尼和雅典两届奥运会混双冠军高凌也是在单打项目成绩很不理想，改打双打后，她找到了自己的优势从此职业生涯谱写了辉煌。人的精力是有限的，人的生命也是有限的。每个人都有很多缺点和短板，如果要去改正缺点和加强短板，可能永远也完不成。当今社会是个高度社会分工和协作的社会，通过社会分工，让人有机会专注自己的优势，发挥自己强项，通过协作，让大家发挥1+1>>2（一加一远大于2二）的效果。比如制作一根针，如果没有社会分工，一个人一天完成不了几根针，但是如果将针的工具分为下料、打磨、钻孔等工序，每个人负责一个工序，通过熟能生巧，则可以提高数十部的效率。优势对个人这么重要，但是并不是每个人都能发现自己的优势。那我们应该如何发现自己的优势呢？以下几个方法可以帮助我们寻找自己的优势：1、大家可以回忆一下，我们感觉到最光荣的时刻，是什么给了我们自豪和荣耀。有的人可能因为跑步快，有人可能因为打球好，有人因为发明创造，也有人因为唱歌跳舞好。这些都藏着我们的优势，这些优势都可以帮助我们成功，比如跑步快，我们可以在组织内部组织的运动会上发挥自己优势，为组织争光。我见过因为打乒乓球好，而进入四大行的专科生（985的学生毕业都不见得能进去），原因是某银行的管理者在每年举办的行业内乒乓球赛中都输给对手很生气，决定通过特招来扭转局面。2、大家可以想想自己在做什么时，没感受到时光的流逝，身心的疲惫，这方面就隐含着我们的优势。这也是很多人常说的“心流”状态。比如有人写作时，废寝忘食，那写作可能就是他的优势所在。3、想想我们做什么东西不费劲，而别人做起来就比较辛苦，这可能是我们天生优势。比如有些人学折纸，能搞出很多花样，折得又快又好，也有人学书法，几天就能写出一笔好字，这些方面可能都是我们的优势所在。4、那些是我们一直想干，但是一直被父母或领导管着不让干的事，这些事可能蕴藏着我们的优势。比如滑冰，因为危险，可能父母一直不让参与，但是自己却念念不忘，有机会就去看别人滑冰，从电视看滑冰比赛，一直想干的事，往往给我们很大动力。了解自己的优势后，就要学会发挥自己优势，帮助自己成功。随着移动互联网、5G技术的发展，短视频也快速发展起来，为很多人发挥自己优势提供了很好的平台。有通过做饭圈粉无数的，有通过种花发家致富的，有通过寻找民间艺人宣传传统文化的，可谓八仙过海，各显其能。在工作中，我们也要发挥自己的优势，比如有人擅长沟通，就做与人交流比较多的工作，有人擅长钻研，那就做技术钻研相关工作。对审美比较有优势的，可以做产品经理、公司宣传相关的工作。总之，用自己优势去工作，不会感觉到疲倦，而且还容易出成果。庄子曾经说过：“水行莫如用舟，而陆行莫如用车。以舟之可行于水也，而求推之于陆，则没世不行寻常”。逼着猪上树，不如一开始就找个猴子去解决问题。人生也一样，我们要充分了解自己的优势劣势，规避自己短处，发挥个人长处，才能充分地发挥自己能力，取得个人的成功。尤其是在社会分工越来越细，协助越来越多的情况下，发挥个人优势已经成为个人成功的必然条件，你的高度决定于你的优势，你的长板。
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