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来自: 江中鸟6933 > 《劳动法律》
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实录:涉企业人事管理相关法律问题通报,典型案例 情况介绍、建议|北京法院
在劳动仲裁时,公司曾就该份劳动合同上加盖公章与其公司的公章申请同一性鉴定,经鉴定机构鉴定结论为同一枚印章。刘某提交的工资表上加...
法院发布 :公章管理混乱引发的典型劳动争议案例(偷盖?)
在劳动仲裁时,公司曾就该份劳动合同上加盖公章与其公司的公章申请同一性鉴定,经鉴定机构鉴定结论为同一枚印章。法院经审理认为,刘某提交的工资表上加盖有公司公章,公司虽主张该工资表系另案当事人...
随意给员工开收入证明、在职证明的法律后果你可知道?
随意给员工开收入证明、在职证明的法律后果你可知道?因此,劳动者和用人单位一旦产生争议,如果用人单位没有相反并有效的证据证明收入证明是基于重大误解或受胁迫所出具的虚假证明,收入证明就可能会...
找工作当心陷阱,空白合同千万不能签
康乐成诉称,按照《劳动合同法》第3条、第16条规定,订立劳动合同应当遵守合法、自愿、诚实守信原则,劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动文本上签字或者盖章生效。本案...
“收入证明”给用人单位 带来的“法律苦果”
市第二中级人民法院经审理后认为,小杨为追讨工资,提供了盖有公司公章的“收入证明”。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第8条规定:“诉讼过程中,一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实...
“收入证明”给用人单位带来的“法律苦果”
上海市第二中级人民法院经审理后认为,小杨为追讨工资,提供了盖有公司公章的“收入证明”。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第 8 条规定:“诉讼过程中,一方当事人对另一方当事人陈述的案...
我们与恶的距离,企业这么干是给自己挖坑
因为公司为员工开具的收入证明都会按照要求加盖公章或财务章,在因收入证明引起争议纠纷后,如果公司无法举出足够有效的反证,仲裁通常会认可收入证明的真实性,要求公司以收入证明上的工资数额支付员...
劳务派遣中的六大法律风险
派遣员工违反用人单位的规章制度造成用人单位损失的,视为派遣服务机构违反合同约定,应承担违约责任。其实人力资源派遣用工中还存在着...
调岗降薪逼迫劳动者辞职,必须承担相应代价
调岗降薪逼迫劳动者辞职,必须承担相应代价。《劳动合同法》第二十九条规定:“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自...
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