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其实，几乎所有职场人在职业生涯中都或多或少地经历过这种迷茫期。 这是正常的反应，人类不是机器人，而是带着感情工作。 只是作为职业经理人，自己的职业发展要想比较好，就必须学习如何主动改变被动，而不是被消极情绪控制着自己，而是要积极走出这个迷茫期。 具体该怎么办？ 重新确立短期目标和长期目标，首先让自己恢复方向感。 一般来说，长期目标在短时间内很难制定，特别是在迷茫期很难制定。 但是，短期目标很简单。 即使是小事。 例如，在生活中，我每周制定一公里的短期目标，然后不管发生什么意外情况，都要努力完成，完成后马上给自己小报酬，制定下一个目标。 长期以来，自己不断地制定目标并形成实现目标的习惯，这种习惯是摆脱迷茫期的一个开始。 
参加培训，升华工作内容。 如果觉得现在的工作很无聊，可以参加感兴趣的职业技能培训班，在公司内部组织，也可以在外面花钱申请。 培训过程不仅可以吸收新的知识，还可以启发你的学习兴趣，发现过去工作中忽略的知识盲点，让你对多年工作有重新的认识，把反复的工作升华为经验和能力。 |
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