第二章1

第一节 劳动价值论

劳动价值论是阐明商品价值决定于无差别的一般人类劳动的理论

也称客观价值论

1. 理论发展过程

2. 劳动价值论主要内容

3. 对劳动价值论的认识

   
   

1.理论发展过程

威廉·配弟是劳动价值论的创始人

劳动生产率的高低与商品价值量成反比

亚当斯密 一个人所需要的物品，只有一小部分依赖于自己，其余大部分要依靠别人的劳动。

卡尔马克思在大卫李嘉图的基础上对劳动价值论进行了深入的阐述，确立了商品价值这一根本范畴。

2.劳动价值论主要内容

（一）商品的两因素原理

1. 使用价值

使用价值是指物品和服务能够满足人们某种需要的属性。即物品和服务的有用性。

商品的使用价值是由它的自然属性决定的

商品的自然属性不同，使用价值就不同

同一种商品还可以兼有各种自然属性，具有多种使用价值

使用价值构成社会财富的物质内容，反映的是人与自然之间的物质关系

商品通过交换让渡给他人使用进入 消费环节，因此商品的使用价值是交换价值的物质承担者

2.交换价值和价值

使用价值和价值的矛盾是商品的内在矛盾。只有通过交换，才能使商品的内在矛盾得到解决

（二）劳动的二重性原理

价格的变动也会影响供求关系，在价格的不断波动中，供求趋于平衡使价格接近价值

价值规律是商品生产和交换的基本经济规律

是人类从事一切经济活动都必须遵守的客观规律

价值规律的基本要求是：商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定

以此为基础进行商品等价交换

价值规律发挥作用的形式是价格围绕价值波动

商品的使用价值和价值，二者不能兼得，要得到一方，必须以放弃另一方为前提