3个维度，学会颠覆职场学习的高效方法

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职场学习三大策略

1、学习策略一：功利性学习，让学习不再难以坚持

大脑是一个有缺陷的学习器

用功利性学习弥补大脑学习的缺陷

功利性学习，就是从工作的实际需要出发，学习后立马应用。

2、学习策略二：搭好框架，两年抵上十年

经验是如何在大脑中形成并影响大脑的

知识体系建构的水平，直接决定了你的认知水平

构建高质量的三层次个人知识体系框架

学习的本质就是经验的迁移，这种高质量的个人知识体系框架能帮助你以更快的速度、更好的效果实现经验迁移。

3、学习策略三：做到可迁移，任何工作都轻松上手

做不到知识和技能迁移的人，很大概率会被社会淘汰。

怎样才算具备知识与技能的迁移能力？

知识和技能的迁移能力，就是把在一个情境中学到的东西迁移到新情境中的能力。这种可迁移的能力， 可大致分为近迁移和远迁移两种。

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上手即用五类技巧

4、学习技巧一：搜索技巧

怎样才能更快地找到准确的关键词，搜索到所需的资料呢？可以综合运用下面的两种方法。

5、学习技巧二：阅读技巧，彻底提高阅读水平

四大阅读理念，不只读得快， 更能记得深、用得好

整体阅读，30分钟读完一本书

6、学习技巧三：理解技巧，让知识掌握得更好

7、学习技巧四：应用技巧，一学就会，越用越好

职场学习是一种应对上面这些挑战的功利性学习，这类学习有两个典型特征：

①为用而学，而且要求一学就能用；② 要能越用越好、越用越深

如何才能让职场学习做到一学就会且越用越好呢？有两个简单的应用技巧：

①最简应用；②自然重复

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技能学习应用

8、程序性认知技能的特点和误区

9、程序性认知技能的四个学习步骤

10、行为技能的学习步骤