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我们都想有一份稳定且长久的工作，想要不错的收入和有前景的发展。这需要我们自身的不断努力提高，不断地学习进步。然而，还有一个更重要的因素，就是公司的环境。
从一个公司环境往往就能看得出这个公司值不值得我们为之付出，有没有发展可言，尤其是下边这几种类型的公司，大家尽量要尽早离开。
第一，内部管理混乱，一个内部管理混乱的公司是没有发展可言的，内部不分主次，好事争着上，出了问题互相推诿，没人愿意付出，都在计较得失，团队拧不成一股绳，不能朝同一个方向使劲，公司是很难有未来的，员工也不会有前途可言。
第二，拉帮结派全是关系，在很多股东制的公司有这种情况，公司刚起步的时候股东们都是努力地在为公司付出，各司其职，兢兢业业，一旦公司有所发展，利益扩大，各位股东便会以各种名义把自己的亲朋好友安插进公司重要的位置。但凡是优点能力并且没有关系的员工都会被某位或者几位股东特别照顾，一旦自己没有走进阵营就会被各种打压，也会成为各种问题的背锅侠。这种公司本身是不会长久的，早晚会有分裂的一天，更没有什么前途可言。
第三，小人执权，如果一个公司的主管都是一些耍心眼抖聪明，却没有真正本事的人，在这个公司也很难出头。老板身边的人如果都是一些爱挑拨、传闲话的人，那么在这个公司是很难走进核心位置的。
第四，看老板，老板为人奸诈，毫无诚信可言，爱猜忌，从不检讨自己，推卸责任，爱耍威风，不尊重别人，整日里耍一些小聪明。爱找各种借口扣费，不信任任何人，不把公司的业务当回事，只知道对公司各种挑毛病。遇到问题不从根本上解决，而是让员工去背锅。有这种老板存在的公司尽早远离。 |
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