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如今，社会已经进入超竞争的时代，任何一家企业或产品若想获得成功都离不开企业的领导力，这也是为什么薪资高达数百万美元的企业领导者已经并不鲜见的原因，那么什么才是卓越的领导力，其实，卓越的领导力就是要有格局意识，要有高瞻远瞩的眼光。
格局意识指的是一个人要拥有看的长远，不计眼前得失，从而得到最长远、最广、最多的利益的思想。可以说，一个领导者要有格局观，必须先看得远一些，全面一些，眼光的高度，决定了一个人的领导者之路能达到的高度。 所以要想成为优秀的领导人，首先就要培养自己卓尔不群的眼光，这对我们的发展有着举足轻重的作用，一旦具备了超越常人的眼光，我们就能先于别人发现现实中所蕴藏的机会，尽可能的避免现实中会遇到的风险，带领自己的团队一步步走向成功。
1975年，一个羞涩的男生向世界名校哈佛大学递交了自己的退学申请，因为他想去做一件他认为比学习更重要的事情，20多岁的时候，大多数人都在校园里学习，对他们来说学习才是更重要的是，更何况哈佛这个世界最著名的高等院校，拥有了一张那里的毕业证书无疑就给自己的人生上了一份保险，而选择退学在很多人看来简直是一项疯狂的举动。那么他认为这件更重要的事是什么呢？他想建立一家属于自己的电脑公司，他的这一行为遭到了很多人的不解，即使想创业，大学毕业后再做岂不是更好吗？但在他认为个人电脑时代已经到来，现在正是他大展宏图的好机会。他退学后，整天把自己关在小屋里，专心致志地做着自己的研究，经过几周的潜心努力，他终于取得了重要成果，他的研究成果一经问世，就引来全世界的专注，在他的引领下，计算机科技登上了一个新的历史高峰，不久他就建造了自己的IT帝国，说到这里恐怕大家都知道是谁了吧，他就是比尔·盖茨先生。
其实，任何一种产业在一开始都只是一种很偶然的现象，当有人发现了这个机会后，他才逐渐行为一种行业，进而进化为一种产业，而其他一些人则是跟随着另外大部分人变成了其消费主体。 不是没有机会，只不过是你看不见机会，优秀的领导者一般都是看的比较远的人，面对时代的发展趋势在机会一闪即逝而间，他们就能发现其中所蕴藏的契机，从而获取每一次商机，成为时代的弄潮儿，竞争中的胜者，而平庸的领导者的恰恰相反，他们中的大部分只能成为这些优秀领导者的追随者。
一个领导者如果缺乏格局意识，看得不够远，凡事不懂得或不愿意做一些估计判断，这就好比盲人瞎骑马，夜半临深池，即使大难临头他也浑然不知。 当然，没有人能在一瞬间就能培养出自己卓越的眼光，企业的领导者只有通过日复一日的刻苦修炼，才能成为一个合格的引领者。 年轻人，找好自己的定位比什么都重要，大家觉得呢？ |
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