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努力了却得不到自己想要的结果?那你要警惕这本书里的“低效勤奋”

 岛上拾趣 2022-05-16


2022/5/16

很多事情的失败不是你不够努力,而是未能获得一种松弛、集中与自由的状态。——《别再做低品质勤奋者:实现高品质人生的11个关键》

小伙伴们,大家好!今天是5月16日,我们坚持共同读书的第136天。感谢关注我,希望我们在彼此陪伴中坚持向自己的梦想前进,实现自由。

打开要看的书,翻了几页就放下,总找不到阅读的感觉,于是又拿起手机到朋友圈报到,等待人们的赞美。

有很多重要的工作等着处理,时间还很充足,但你很快在那些琐碎的小事上浪费掉大部分的时间。当你在最后时刻开始面对头疼的工作时,焦虑充满身体的每一个细胞。

准备了很长时间的计划,信誓旦旦必须实现的目标,却在最后时刻功亏一篑,就像关键比赛打丢点球。

当别人都在这个竞争的时代争分夺秒、奋起直追时,自己却麻木不仁,得过且过,对未来毫无追求?

当人们都在困境中想办法坚持、突破自我时,自己又总是早早放弃,连和强者过招的机会都没有。

你是否则也有高原说的以上烦恼呢?如果有的话,那还有接下来的两个问题:

如果总是感觉自己有心无力,原因是什么?


如果发现了原因,你有没有透过这些表象去审视自己的内在?

关于这两个问题暂时没答案也没关系,高原的《别再做低品质勤奋者:实现高品质人生的11个关键》,目的就是帮助人们做到更好的自我管理,在生活和工作中均做出积极的改变。

那么书里都有些什么内容呢?下面我们一起去书里看看吧~

推荐理由

根据作者的介绍,我们了解到,美国心理学家艾理斯(Ellis)20世纪提出了著名的情绪ABC理论,认为现实中无处不在的压力会让我们的情绪升级,随着情绪问题越来越严重,人就会掉进“越努力越低效”的怪圈。

艾理斯主张,人们应该成为自己的心理医生,而非求助于他人。

通过阅读一些书籍和针对性的思维训练,为自己制定一套适合的合理的思考方法,重新审视心理问题,进而改善思考和行为的逻辑。

作者的主旨与艾理斯的倡导不谋而合——他认为,我们每个人都应做自己的“心理医生”,寻找一面镜子,对问题做出诊断:“为何我实现不了自己想要的?”。

最重要的是,他希望读者在书中学习到怎样用健康的思考替代消极的思维。

换句话说,作者希望可以一起探讨“如何实现自我”,如何摆脱消极和失控的状态,如何实现高品质人生。

为此,书中提供了清晰和完整的框架及专业、通俗和富有实效的策略。但是,作者也强调,实现自我没有捷径,它取决于你是否了解了自我。

一个人如何管理自己,决定了他能够成为什么样的人。

作者告诉我们,在书中,我们会通过各个章节不同的侧重点与易于借鉴的方式探讨如何才能实现乐观的勤奋,而不是消极的努力。

那么什么是什么是高品质的勤奋呢?

作者会在书中从情绪、目标、变化、任务、意志力、超越、优势、快乐、选择、时间和社交这11个方面为读者逐一揭示应该如何实现最优品质的勤奋,将这些不同层面的问题打理得井井有条。

就像作者说的,他书中的观点未必是全部正确的,但在心态、情绪、潜能、任务管理与时间等关键素养的开发上,这本书提供了一些高效的方法,可以纠正很多我们平时未能察觉的不当习惯。

所以,假如我们能适当地借鉴书中的观点并及时调整,相信我们会像作者所说的,对于努力、成功等议题有新的认识。

精彩导读


根据作者多年的经验,凡事往往在“不问结果”的状态下才会进行得比较好,才能有高品质的效果。

即,关注于如何在“输入端”用力,提高勤奋的质量,而不是在“输出端”使劲,仅盯着最后的结果。

因此书中每一章都针对这个问题提出了对应的解决方案,运用本书的内容,即是强化我们在输出端的勤奋,形成“输入——输出——结果”的良性闭环。

听起来有点复杂,但其实只要跟着书籍中的步骤,一切操作都即将是傻瓜式的。

比如第一章,决定你是否成功的不是勤奋,是状态,总共三部分:

1.用问题清单找出你在逃避的问题。

作者给出具体问题,让我们先与自己的内心展开一场坦诚的对话。

·我宁愿漫无目的地在楼下漫步直到天黑,也不想正视在案头堆积如山的工作。为何会这样?

·我下班后走在街边,总爱用空洞的双眼望着地平线,已全然忘记这一天干了什么。为何会这样?

·我现在逃避任务或犯了错误之后可以脸不红心不跳地说谎,再不像过去那样感到羞耻。为何会这样?

·我做着自己无比厌烦的工作,没有任何前景却还可以无动于衷。为何会这样?

·我看着自己的学业、业绩不断下滑却不知道怎样才能改变局面。为何会这样?

目的是什么呢?让我们在迈向阅读本书的第一步时,先安静、清醒与坚定地思考,写下答案,告诉自己:我的努力在哪些地方犯了错误?有些错误需要用个人的行动技巧去解决,有些则需要转换思路,为大脑安装新的“驱动”。

然后,跟随本书的脚步,逐渐更改对于勤奋的定义,从深层次理解努力的意义与成功的标准,真正地关注一些细节问题——比如调整自己的情绪,学会管理时间和做一份靠谱的任务规划。

2.写下自己的“不可得”。

哪些东西是你费尽周折而难以得到的?

·几年来一直想买辆车,可收入太低,攒不够钱。
·每天晚上睡觉前,你都会叹息在“北上广深”买房落户为何就这么难?
· 35岁的人了仍然没有成家,找不到一位知心的伴侣。

·看似很小的目标:成为部门的销售冠军。
·想离开设计行业,跳到IT领域,因为现在是属于IT工程师最好的时代。

作者认为,任何一个目标都能写下来,只要是自己梦想实现可能遇到阻碍的事情,把它们全部列出来,再逐一对比、分析,并找出失败和遇挫内在的原因:我为何努力却得不到?“苦尽甘来”的常识为何在我身上不管用?

3.列出内因和外因。

比如,外因有天气,温度,别人的态度(亲朋好友、同事、上司和客户等),制度、政策,时间要求,组织度,资源支持,健康,工作难度,环境变化等。

内因则有压力,心态,情绪,主观判断,知识储备,情感接受度,心理准备,意志力,道德感,价值观,时间观,行动力的提高和降低等。

作者认为,外因对内因起到了影响,改变了人的行为,也改变了最后的结果。但总的来说,起决定性作用的仍然是内因。

另外,在这章的最后,作者直接给出是否属于“消极勤奋”的判断:

·对工作很上心,但心情经常受到环境的影响,时好时坏。
·明明白天就可以做完的工作,总是需要加班,而且一边加班一边骂娘。

·时常有急躁的心态,急功近利,对事情缺乏耐心。
·总是不情愿地接手某些任务,然后应付地完成。这些任务占据了相当多的时间。

·没有信心是一种常态,于是抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法,工作的效率很低。
·虽然制定了目标,也努力在做,但对是否能完成并不抱希望,勤奋成了一种让自己心安理得的“表演”。

当然,书中还有其他更多的干货,感兴趣的小伙伴,惯例仍然是记得自行翻阅原书~

好啦,今天的读书分享就到这啦,你该用时光序复盘昨天的任务完成情况,计划今天的安排啦,记得和年度目标关联起来哦。

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