 01 不要错把别人的客套，当作是真诚的邀请。 比如说，临时邀约的饭局最好不要去，如果别人真想邀请你，那肯定会提前跟你说，好让你安排好时间，提前不说临时邀约你，要么是别人礼貌性的客套，要么就是拉你去凑数。 所以，这个时候，一定要有自知之明，要以有事为借口委婉地拒绝。 02 谁组的饭局谁买单，这是约定俗称的规矩。 抢着买单虽好，但并不是任何时候这样做都好，甚至有的时候还会好心办坏事。 比如说，同事组局请领导吃饭，你作为陪客若是买单，就不是很好，会打乱同事的计划。因为同事只有买单，才会达到请领导吃饭的目的和意义。 03 喊你留下来吃饭，其实就是在委婉地催你走。 举个例子。你去领导家看望领导，一番寒暄之后，刚好到了饭点，这时候领导提出来让你留下来吃个便饭，你可一定要听懂领导的意思，拜谢领导然后离开。 做人做事最大的修养和自觉，就是能够听懂别人的话外之音，不给别人添麻烦。 04 当众不能拒绝领导，有意见要私下里提。 当众给领导提意见，那就是在给领导难堪，就是在拆领导的台，没有领导不会生气。 聪明人都知道，越是当众，就越是要支持领导，而意见建议则可以私底下沟通。这样既能保全领导的面子，又能愉快地和领导沟通，反而更能达到想要的目的。 05 原则上不可以，就是可以，反之亦然。 如果不可以，那别人就会明确地告诉你不可以，而不会说原则上不可以。既然说原则上不可以，那就是在告诉你还有空间和余地，至于能不能成，则要看当事人的态度和行动了。 所以，听别人说话，重点要听别人没说出来的话。 06 敲不响的门，一直敲就没有意思了。 就拿与领导相处这个事来说，如果竭尽努力，领导还是看不上，那就算了吧。 有的领导很是功利现实，你工作态度再好再勤恳再踏实，他也不一定看得上你，因为他眼中只有权力和利益。如果遇到这样的领导，千万不要怀有不切实际的期望。 |
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