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人力成本分析
构成 获得成本 招聘费用、渠道费用、场地费用、推荐奖励等 使用成本 工资总额、奖金、五险一金、福利、工会费 开发成本 培训费用、资料费、场地费、课酬费 离职成本 补偿金、赔偿金、空置成本 人力成本分析效益指标 人均产值 当期总产值/当期平均在职人数 人力成本占总成本比重 人力成本/总成本 工资率 工资总额/销售总额 人力成本费用率 人力成本总额/销售额 人力成本投入产出比 销售额/人力成本总额 人均人力成本 当期人力成本总额/当期平均人数 人力成本总量指标 人工成本总额 员工工资、奖金 社保费用 福利费用 培训费、招聘费等费用 人均人工成本 人力成本结构指标 固定薪酬占人工成本比例 浮动薪酬占人工成本比例 员工福利占人工成本比例 人事费用占人工成本比例 不同职类占比 不同层级占比 类别人员产出效益分析 结构分析 效益分析 结果应用 人力成本管控 人员编制 经营成本费用控制 效率提升 人员结构优化，合理调配人员 劳动效率改善提升 战略调整 经营项目调整 砍掉效益低，没潜力的项目 组织结构调整 管理幅度 管理跨度 流程再造 流程优化缩减 跨部门重置 |
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