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刚毕业的大学生,总在这三类核心工作岗位中犯错,只会被淘汰

2022-05-21  职场实战经验   |  转藏
   

小张是一位女大学生,在公司里工作近一个月的时间就丢掉了工作,到底是因为什么原因呢?

经过了解,才知道原来小张在回到家以后看到工作群里有老板安排加班的信息,到了晚上11点老板仍然让员工加班,其他同事都乖乖的在家里完成任务,但是唯独小张拒绝了加班,第2天小张就被开除,老板给出原因,就是因为小张不服从公司的指令,这样的员工在公司里是不可能有好的结果的,不少网友看到原因之后都觉得公司老板确实有些仗势欺人,但是小张也应该通过合理的方式去拒绝。

笔者也是建议大家,在公司里工作,尤其是在以下这几种核心工作岗位中,大学生一定要少犯错,这样才能够避免在公司被领导所欺负。

第一、在执行本职工作岗位的时候,无论做什么事情都不经过大脑,也没有主见,更不应听取他人的想法和建议,长期在职场中工作,已经养成了固定的思维,并不愿意脚踏实地,而是总是胡思乱想,久而久之就会被其他同事开始淘汰,不知道大家身边有没有类似的员工,他们在执行任务的时候没有任何技术能力,但总是抱怨自己在公司的不到重用。

其实在此之前领导已经考察的这些员工的综合能力和抗压能力,因此作为员工只有不断去探索,不断展现出自己价值,才能够让你在公司通过自己的执行力和行动力被领导所提拔。

第二、在执行销售类工作,跟客户谈判以及协商业务的时候没有良好的工作习惯,总是会有一些细节错误被领导或者同事反复纠正,也没有任何改变,不愿意去汲取教训,更不想总结经验,导致谈判进度前松后紧,无法按时完成任务,让客户只能去竞争对手的公司。

这样的员工在销售领域就会极大地影响到团队业绩的进展,因为他们从来都不顾公司和领导的声誉,包括形象不尊重工作的员工,迟早就会被领导所设计。

第三、在执行困难工作的时候总是口若悬河,滔滔不绝,为的就是迎来其他同事复合的目光,当对某一项工作任务发表慷慨的评论,渴望得到他人认同时,表面上来看同事对你都非常认同,但是私下里其他人都会把你当成傻子一样。

作为当事人在公司工作,在执行困难艰巨任务时,一定要具备良好的心态,学会和其他同事协作,才能够帮助你在职场中不会被他人所否定和质疑。

结语:人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛,仅供参考,如有出入,请大家在评论区一起指正和交流!

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