农村承包责任制有错吗？用40年后眼光看当时客观吗？

农村实行承包责任制差不多过去40年了，许多人有怀旧的想法这并不奇怪。可农村承包责任制在当时发挥的作用，是无法替代的。

至于大集体好，还是农民承包好，我不敢妄加议论，但就当时的形势下，承包责任制，无论是农村的土地承包，还是农村的村办企业承包，都岀现了新的生机。

我在农村一线领导岗位上工作20几年，亲眼见证了农村落实承包责任制的前前后后，不仅是见证者，也是执行者。

我们村是1987年实行承包责任制的，生产队解体后，村里大大小小的村办企业也先后实行了承包制，唯有一个效益非常好的村办机砖厂，村里决定留下来，由村集体经营。

那个当时，这个村办机砖厂年产优质红砖1000万块，产品获得省优质产品称号，畅销附近几个地市。这个机砖厂能养活全村200多名劳动力，全村农民的农业税和统筹款，农民用的自来水费等等，完全由这个企业支付，农民没有义务工，农民没有任何负担。村集体还用这个企业的利润，为农民安装了有线电视，修建了村庄道路，为农民建设了几十栋日光温室蔬菜大棚。

村机砖厂拥有4台翻斗汽车，一台75马力链轨拖拉机，一台平板大解放，拥有全区唯一的一台挖掘机，在当时这个实力是相当雄厚的。每年农民取暖用煤，都是由企业岀车为农民到矿山往回运，只收取农民半费。

除了能为全村农民承担一些费用以外，在企业内部务工的农民同样有很高的福利待遇。工资比当地同等职业高，每个月岀满勤额外还有奖金，每年企业为务工的农民，发放一套当时最好布料的“工作服”，过年过节还发放应时礼品。农民用车只收取加油钱。

就是这样的一个村办企业，可以说比当时的国有企业待遇都高。可这样的情况没过几年，社会上做小“买卖”的人越来越多，他们的收入越来越高，给村办企业的务工人员带来了很大冲击。同样的劳动力，收入上岀现了差别，在村办企务工的人员开始不满足自己的收入，有些人觉得这是集体的企业，是农民自己的企业，自己创造的价值就得花在务工人员身上，各工种都开始“闹”工资，给多少也不满足，经常岀现“小罢工”现象。直到后来无法管理。

后来采取外招务工人员的办法，勉强干了两年。当地农民不愿意干，招外来人员当地农民又眼红，搞得企业左右不是，后来选派厂长都没有人愿意去。

企业面临倒闭，无奈之下，经过村两委和村民代表共同商议，决定对外发包。

后来，一个过去承包过企业的小老板接手承包村机砖厂。人家个人承包以后，一改过去村集体管理的做法，将原有务工人员全部解散，重新招工，重新安排工种岗位，不仅没有调整工资，相反务工人员的福利待遇完全取消，老板的态度就是，这是我承包的企业，我说了算，你愿意干就干，不愿意干走人。

就这样，依然在企业务工的当地农民也没有了脾气，老板让干什么就干什么，也没有了往日的那些挑剔。过去农民用车只交个汽油钱，如今用车要找人家老板同意，还要按台班收取费用，这时候农民也完全没有了意见。

就这样承包，又干了十几年。老板确实肥实了，可村办企业也维持了下来。

虽然承包后村里少得到一些利润，可这样村里的固定资产还在，农村的劳动力还能有一定的安排，必定通过承包集体还有相应的收入，用这些利润先后也为农民兴办了许多福利事业。村里的老干部生活补贴得到了解决，农村60岁以上老人每个月50元生活补贴，重阳节老年人每人200元的安慰费，五保户、贫困户得到相应救济，村容村貌得到修善，自来水卫生费不用农民负担。

如果没有当时的承包，恐怕这个企业在那个当时也就倒闭了，承包不管是好是坏，必定还是使企业活了起来。

农村实行承包责任制已经过去40年了，用现在的眼光去看待当时，或者评价当时，都是不客观的，形势发展到了今天，只有从过去的做法当中汲取经验教训，探讨研究当今的做法，用新的方式推进事业的发展，这才是最根本的问题，总是站在事实的对立面考虑问题，永远找不到事物的本质，只能在新旧方式上转圈子。