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其实MBTI一直挺火的，过去只是更多的停留在职场招聘领域，很多大厂在员工面试或入职时都会要求做这个测评。 它也是目前市面上，很多职业规划咨询师使用的主流工具。早在2015年4月11日，人民日报就曾发布MBTI测试相关微博——【10分钟，28道题，看你适合做什么工作！】，相当于官方背书了。 MBTI的全称是迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator），是一套人格测验。 它以荣格的《心理类型》为基础，在能量获取、信息收集、决策方式和生活方式四个维度，将人格划分为八个类型。
根据测试结果，每个人在每个维度上都有一个偏好，把4种偏好按顺序组合起来，总共可以形成16种人格类型：
前有星座、塔罗，再到MBTI，类似性格命理的理论一直热度不减，只是呈现形式变了。 究其原因，还是它们迎合了人们自我探索的需求以及交流分享的欲望。 MBTI风格鲜明、包容度广，能够帮助人们快速了解自己。似乎做完这93道题（MBTI标准版测试），就能悟透生命的奥秘。 MBTI的快速传播，首先是因为它的门槛很低，不需要任何心理学专业背景，只需要一份测试和结果，便可以入门开始谈论。 当然完整的MBTI理论还是很复杂晦涩的，只是我们不想，也不需要知道这么多。
其次MBTI的内容，秉持了平均主义的赞美。这套理论和测评结果会告诉你，“性格没有好坏优劣之分，只是我们与生俱来的特性”，“我们要在适合自己性格的环境中生活”等等。 这简直是“摆烂”青年的良方。无论我们实际的生活和工作状态如何，MBTI的说法会让我们心安理得的接受现状，甚至强化自己的行为。 例如：我就是一个“大P”，这辈子都不可能做计划，就是随性，爱拖延。虽然个人生活方式属于自由，可也会影响部分人的职业化进程。 MBTI能火起来，背后也有浓厚的社交属性。简单的4个字母组合，看似设了门槛，但又没完全设。 如果我们在朋友圈看到好友解析拉格朗日中值定理，那肯定快速滑过。但如果朋友发了句“我持续性焦虑、敏感多疑、内耗严重，因为我是INFP。”那一定会驻足停留，好奇心爆棚，几下就去做完测试入了坑。 究其根本，也许MBTI只是为现代年轻人无处安放的迷茫，提供了一个释放的出口。毕竟，渴望被看见、被认同，是每个人的根本需求。 |
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