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一份用心制作的简历，是获得心仪工作面试机会的敲门砖。 也是向用人单位展示求职诚意和岗位能力的最好工具。 但是很多同学不知道怎么去制作一份在众多简历中脱颖而出的简历......  没关系，接下来跟着我一起，学习如何制作出彩简历，让你百里挑一！ 01 简历三切忌 短短一页的简历，如何充分利用这一页向面试官传达有效信息是每个人写简历都需要考虑的问题。 先让我们一起看看，简历中的三大忌！ 切忌求职无关的内容 就像制作平面广告一样，简历的内容同样需要短小精悍。 很多人的简历会大量罗列不相干的信息，占据了简历大部分空间。 甚至会出现“我喜欢逛街”等与求职无关的生活爱好。 其实，过多的不相干的经历不但不会让面试官觉得你经历丰富，反而会质疑你申请职位的匹配度。 切忌不明确的求职意向 有很多刚毕业的应届生往往会出现这种问题。 刚开始求职没有很明确的目标去投递岗位，因此会倾向于选择投递几个不同的岗位，求职意向也会写两个或多个。  但这就会出现简历与岗位匹配度不高的情况。 比如投递的是新媒体编辑岗位，但简历上处处表现的是市场策划营销的活动。 这样会造成面试官很难准确判断你是否符合任职要求，可能会直接略过你的简历，从而错过了好公司的面试机会。 切忌混乱的排版 很多人想“剑走偏锋”，试图用色彩鲜明的“花蝴蝶式”简历引起面试官的注意。  简历模板本应该是锦上添花的。 但是色彩鲜明、强调个性的简历会头重脚轻，面试官很难在有限的精力中获取到有效信息。 这种简历真的要慎用！慎用！慎用！ 02 优秀简历的构成 话不多说，先让我们看看一份优秀简历长什么样。  图片来源于网络 个人基础信息 个人基础信息包括姓名、年龄、联系方式、联系地址、常用邮箱和求职意向。 有一些特殊情况需要添加政治面貌，比如是去应聘国企、央企的岗位时，政治面貌是党员的会有优势。 另外，关于照片的选用，最好是白底或蓝底的正式照片，尽量不要选取自拍、艺术照等。 教育背景 一般教育背景包括毕业院校、主修专业、所学课程等。 如果教育背景有优势可以放在简历的前面，一般的话可以放在后位展示。 实践经历 实践经历可以拆解分为校园经历与实习经历。 实践经历要把求职岗位相关的经历优先写在前面。并按照最新的经历在前的原则。 写简历时一定要用STAR法则来提升面试官的好感度，即按照情景—任务—行动—结果的结构去描述为过往工作经历。 所用的工作经历要用量化的形式表现出来，面试官也不会觉得你在说空话，从而提高岗位适配度。 其他信息 简历还包括技能证书、个人荣誉和自我评价等内容。 在填充这里的内容时也不要掉以轻心，还是要紧紧围绕岗位需求来展示优势。 03 制作优秀简历Tips 制作简历最重要的就是用精炼的语言全方位展示自己的能力。 接下来小站给大家分享几个制作优秀简历的Tips~ 目标岗位分析 我们做目标岗位分析的目的就是分析目标职位要求应聘者具备什么样的能力。 我们可以通过招聘启事中的岗位要求和岗位职责进行判断。区分不同岗位对技能要求的侧重点，才能“对症下药”。 有些岗位要求专业知识的专业技能，有些岗位看重可迁移技能。 我们要通过岗位分析，明确目标职位对招聘对象的能力要求。 搭建逻辑框架 一份好的简历，前面三分之一的部分就是它的黄金地段，在这里我们要充分展示自己和岗位匹配度高的能力。 比如，应聘的职位要求比较高的专业技能，就可以凸显资格证书、科研经历等情况。 如果应聘的职位要求较高的可迁移技能，就可以重点写实践经历。  简历中逻辑框架的搭建和内容的罗列，要遵循岗位匹配度的高低顺序原则，匹配度高的内容越要放在黄金位置。 大家也不用拘泥于网上的模板，应该根据内容的重要程度自行设计逻辑层次。 增强语言表现力 当逻辑框架搭建完成后，最后就是简历的细节处理。 一份好的简历，不仅逻辑清晰、重点突出，还要善于用数据可量化的手段增强语言表现力。 内容一定不要过于概括，描述尽量秉持“具体工作内容＋量化结果”的原则。 举个例子。 有的简历中会写：我每天主要是写写公众号，维护一下粉丝，确保账号没有异常。 这样的内容实在平淡无奇！ |
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