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机关企事业单位有关人员在办理正式退休手续以前，组织人事部门和社保部门都会对拟退休人员的人事档案进行审核。那么，这个审核主要看哪些内容呢？简单地说就是重点看拟退休人员的“三龄两历”。那什么是“三龄一历”呢？三龄，即年龄、工龄和党龄；两历，即学历和经历）。 1、关于对年龄审核的问题。对年龄审核的问题，说到底就是对拟退休人员出生年月的审核问题。年龄问题或者说出生年月认定问题是拟退休人员办理退休的先决条件，年龄认定不准就无法办理退休手续。而组织人事部门依据政策规定对拟办理退休人员的年龄审核，可能会出现三种情况。第一种情况：经审核，确认拟退休人员的出生年月（年龄）与当前组织掌握的情况完全一致，那么，拟退休人员即可按规定到退休之日办理退休手续。第二种情况：经审核，确认拟退休人员的出生年月（年龄）晚于（小于）原来掌握的情况，则终止退休手续的办理，待年龄达到退休年龄时，再进行退休手续的办理。第三种情况：经审核，确认拟退休人员的出生年月（年龄）早于（大于）原来掌握的情况，简单地说，就是出现早应退休，而未办理退休的情况。在这种情况下，将先追缴相关人员多发的工资，然后再补办退休手续。  2、关于对工龄审核的问题。对于工龄审核的问题，其实也就是对参加工作时间和连续工龄的审核问题。工龄（连续工龄）在退休人员有关退休待遇的核定方面具有重大意义，它直接决定了退休待遇兑现的百分比问题，即它是影响退休工资高低的重要因素之一。就拿公务员退休费的计算来说吧，公务员退休费是按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。所以，工龄（连续工龄）的认定非常重要，它直接影响着本人退休费按比例兑现问题。3、关于对党龄审核的问题。对于党龄的审核问题，实际上就是对入党时间的审核问题。党龄长短对于退休人员的退休金没有什么影响，但是，在有些地方对于党龄满35年的退休人员，组织部门将会向其发放荣誉证书，这也是一件挺光荣的事情。  4、关于对学历审核的问题。对于学历审核的问题，重点是审核离退休人员参加工作后取得的脱产学习经历，是否在工龄中进行了剔除。比如，张三1998年8月参加工作，2002年7月至2004年7月参加中专学历的脱产学习，那么，其脱产学习的这两年时间，需要从连续工龄中扣除。 5、关于对经历审核的问题。对于任职经历的审核重点审核拟退休人员经历是否有过间断（若有间断需要从工龄中扣除），看是否受过影响考核和职务晋升的处分等等（如果有类似情况需根据相关政策对其不计考核年度的工资晋升情况进行审核）。 综上所述，组织人事部门和社保部门对拟退休人员人事档案的审核重点围绕以上五个方面进行，只有以上五个方面经审核不存在问题的，组织人事部门才启动退休办理程序，为相关人员办理正式退休手续。  |
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