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今年以来，呼和浩特市清水河县坚持系统谋划、规范制度、建立标准、项目化推进、信息化支撑，以“达标、升级、扩面”为有力抓手，扎实推进“最强党支部”建设。 系统谋划，建立“最强党支部”创建长效机制。制定印发《关于进一步夯实基层基础大力推进“最强党支部”建设的实施方案》，采取先易后难、先进引领后进的方式，确保此项工作安排合理、针对性强、可操作性强。建立县委常委和处级领导联系点制度，全县11名常委和13名县处级领导定期深入联系点开展加强党的建设、联系服务群众等工作，努力把党建工作联系点打造成“最强党支部”示范点，不断夯实党在基层的执政基础。建立“最强党支部”申报县级联审机制。对于年底计划命名为县级“最强党支部”的各基层党支部班子成员，由组织部门会同纪委监委，公、检、法、司，信访，审计，税务，生态环境等有关部门进行严格的资格审查。 健全制度，规范“最强党支部”创建长效机制。规范细化全县“最强党支部”创建细则，着重从考评管理、评选标准、日常监督等方面进一步完善管理和考评办法，力求做到创建有标准、评价有标尺、考核有办法。强化组织实施和领导责任。要求各党（工）委把“最强党支部”创建纳入重要议事日程，通过派员参加、随机抽查、日常调研等多种方式，建立健全“三个一”工作机制，即每季度开展一次调研督导和检查指导，每半年进行一次工作调度，每年进行一次综合检查。完善落实基层党建工作责任制。把创建工作完成情况纳入基层党建工作述职评议考核机制中。 建立标准，充分发挥“最强党支部”战斗堡垒作用。县委充分发挥“一线指挥部”作用，把“最强党支部”建设与乡村振兴、疫情防控、市域社会治理等工作有机结合，形成抓“最强党支部”建设与各项重点工作同步部署、同步推进、同步落实。有效推进基层党组织标准化规范化建设。明确和理顺各领域基层党组织隶属关系，及时调整党员人数超出或者明显低于有关规定的“大党支部”或“小党委”，及时清除“空壳”党支部、“僵尸企业”党支部。针对非公有制经济组织、社会组织等党建工作薄弱环节，非公党工委牵头，逐个研究、分类施策，努力提升“两个覆盖”水平。结合村党组织“星级管理”制度进一步细化班子建设、综合业绩、群众满意度、党群服务中心功能建设使用达标率、“三务”公开、扫黑除恶等具体标准，严格对标开展创建评比，确保“最强党支部”建设经得起检验。 项目化建设，推动“最强党支部”建设工作落地见效。把“最强党支部”建设与软弱涣散村党组织专项整治、国有企业党组织“四强四优”、非公有制经济组织“双强六好”和社会组织党组织“六个好”、机关党建“灯下黑”专项整治、公立医院党支部“三好一满意”等基层党建工作有机结合，确保各领域党组织“最强党支部”建设有据可依。分工明确，协调配合、有序推荐。组织部门及时跟进，通过定期调度、“四不两直”等方式指导督办；各乡镇党委、机关党（工委）负责具体指导，通过定期研究讨论、实地查看、提供经费保障等方式，推进各基层党支部达到“最强党支部”标准。 信息支撑，营造“最强党支部”建设浓厚氛围。依托学习强国、组工在线、活力清水河、党群连心桥、融媒体中心等平台，立足党员受教育，群众得实惠，全面开展线上线下专题培训和服务群众活动，大力宣传“最强党支部”创建典型案例，把一个个亮点“连点成线”，推动最强党支部建设走深走实，打造全县基层党建亮丽风景线。 （作者单位：梁婧姝：呼和浩特日报社；吕喜燕 潘磊：清水河县委组织部） |
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