女性职工法定退休年龄最新规定来了! 退休一直是社会各界关注的热门话题之一。很多同学在后台留言:22年的女性职工法定退休年龄有哪些变化?现行政策下我国的退休年龄是多少岁?职工养老保险没有交满15年,退休时还能领养老金吗? 连续工龄满10年 五十周岁就可以申请退休 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄,为大家总结了以下重点政策! 即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。 一、女干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的; (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。 二、女工人 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。 (一)女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部; (三)女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。 注意了: 如果你参保的不是职工养老保险,而是城乡居民养老保险,那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。 因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时,统一规定:女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致,才可以办理退休。 而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说,参保城乡居民养老保险的个人,不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。 长达10年的弹性退休时间 引发网友热议 从规定中我们看到,男性的退休年龄最早是50周岁,最晚是60周岁;女性的退休年龄最早是45周岁,最晚是55周岁。 这也是关于退休年龄中存在的最大争议:具体多少周岁不能自己选,只能根据政策执行。 而且女性灵活就业人员的退休年龄,有的地区执行的是55周岁,有的地区执行的是50周岁。 另外,灵活就业人员和企业职工之间身份的转换,也需要对退休年龄做重新确认。 比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年,就可以按照50岁退休;而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休; 广东省只要参加过职工基本养老保险缴费,退休不在管理技术岗位上,就可以按照50岁退休; 青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。 对此,网友表示:“支持50岁退休”“50岁退休正好,能再早点更好”! 还有一部分男性网友认为“男性应该比女性提前退休”。 职工养老保险没有交满15年 退休时能领养老金吗? 我们都知道,只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保,我们才能拿到养老金。 根据不同地区的不同规定,我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保,才能享受“终身医疗报销”待遇。
一、一次性补缴
2.1961年至1982年期间下乡的知识青年; 3.男性65岁,女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保。 二、按年补缴 如果你到了退休年龄,还未缴满15年,你可以每年补缴,但这种方式必须支付一定的滞纳金。 三、延迟退休
四、转为居民社保
五、放弃缴纳 最后一种方式是,放弃缴纳社保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了,而且之前交的钱也会退给你。但相对的,退休之后,也将无法享受到医保以及养老金的福利待遇。不到万不得已,不建议使用这种方法。 李品的【7天经营分析与财务能力提升教练课】 思维-工具-实操落地,聚焦财务能力提升! 扫码报名,与优秀的人共同进步 |
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