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#风船计划2.0#老话说：慈不主兵、义不理财。此际的我，内心真的是有深刻的感悟，近日来，每每想起来此人此事，我的内心都是痛的...... 因原来的项目负责人退休离职，公司行政发布了招聘安装专业项目经理的信息，我于2021年初接待了应聘人员麻某，还记得当初来应聘的时候，对我的百般承诺和各种标榜，我也是求才心切，且看在对方也是苏北老乡的份上，在未进行背调的情况下即录用了他为现场项目负责人（事实上此人并没有建造师证书或其他任何学历文凭证书），并表示为了照顾其身体，在该项目结束后可为其安排在公司负责技术指导岗位，相当于顾问工程师的待遇。 在此交待一下，按照现行的建筑行业管理要求，现场施工人员须与劳务公司签订一份《劳务合同》，由劳务公司将施工人员工资（俗称的农民工工资）在每个月的25日将上个月的工资汇入工人的指定账户内。麻某从一开始就开始动起了小聪明，一直以各种理由拒绝跟公司行政签订《劳动合同》，也拒绝按公司管理规定将其工资分为基本工资、绩效工资、奖金福利等方式进行发放，要求按普通施工人员身份与劳务公司签订《劳务合同》且每个月必须全额领取所有工资，以此避免公司扣发绩效工资和奖金，他给出的理由是他家里经济困难，每个月的生活费、赡养老人、抚养小孩、妻子离异......现在想来，真的是我的错，不应该一步步的迁就、同情他，把他作为特例让行政默许了他的所有要求，这也是小公司的弊端，管理制度的突破就是一句话的事情、没有监管体制约束的后果。 事情才开始，自入职后，麻某即开始接手并主导该项目的现场消防施工管理工作，因是中途接手，只需要跟现场施工班组和相关管理人员进行常规的对接即可，这位大神在进场后不到3天，就给我打电话，要求我撤换已在现场的另一名项目经理包某，（包某是有二级建造师证书的项目经理人，负责公司的装修工程业务，因不是安装专业人员，我安排其在现场负责安全管理和文明施工管理工作），可能是他觉得包某的入职时间比他早，现场的人脉基础比他好，会危及他的地位，我也表示理解并尊重他的要求。事后我才知道他是因为跟包某聊天时，包某就工作中项目经理职责范围跟他的探讨让他理屈词穷而恼怒..... 事实证明，他真的只能算是一名技术人员，对于管理、协调真的是一点经验都没有，有问题就推到公司来，甚至于我一到项目现场去，他就当着我的面跟下面的分包班组长说：你们的问题找公司领导处理...... 在此列举数条：1，公司资料员跟他对接工作，他直接回复，这个我不管，你自己处理......其实，他可以不懂资料，但你的职责是有义务进行对接管理的；2，根本没有对分包班组的成本进行监管，导致现场多个班组超支严重，其中一个通风施工分包班组所有工作完成应得劳务费用应为32万元左右，截止2022年11月份，已发班组工资50余万元，最后结算工资69万余元，而且这个事情还是我在他请假回家期间去现场亲自发现的，他给的解释是有跟该班组负责人谈过，但对方太会辩解，他吵不过对方......跟滑稽的是，在我们查明对方有故意多报工日、冒名领取工资等不法行为警方已进入立案程序时他又跟警方说他是认可对方工资的，致使该案件无法立案（这个班组是他进场后由他带进来的）。类似的超支现象有好几个班组，只是都没有这个班组的数额大而已…… 3，虽然他的工资每个月都是全额发给他的，因为总包单位按照现行的协议规定是每月25日发上个月的工资，期间还有本月25天的工资未发放，他就以此为借口，几乎每个月都向我借钱，其实我也都是做的各种贷款在投资，截止目前仍欠银行贷款、朋友借款、材料款等1000余万元，但我本着项目稳定和老家过来的老乡面子等因素，几乎是有求必应，最后一次借钱是今年4月份，他知道我公司有一笔2万多元的费用进账，第一时间向我借款1万元，当时我就很反感，因为我公司的管理人员已经两个月没有领工资了还有许多应付款要付，我没法拒绝他的借钱理由，他说他连生活费都没有了，他的工资都给家人了......我又让财务借给他5000元，5月份发工资时财务按他的承诺要扣回他的借款时他又商议留下个月再扣，工程已于4月底竣工交付，现场只有他和一名预算员在留守，本来他是带着他的侄子在外面接了私活要离开的，估计是没有接到现成的活或者是他的侄子不愿意跟他合伙承包，他又跟我说再留一阶段，工资待遇随我开。 高潮来了！6月4日午后，他突然跟我说，要回家一趟，家里有急事，他老妈病了，我当即同意，事后还好心的去宿舍问他要不要我送他去车站？他终于吐口说已经安排另一个通风班组长送他了，我才恍然大悟，怪不得他醉眼朦胧满身酒气，原来这个班组当天一直在跟他在对账，原来已经核对好的又要推翻，他的态度还那么暧昧......事情还没完，他又又又跟我借钱了！这个月我自己也一直在借钱，甚至连我和我公司材料员个人的信用卡都透支了，当时我就拒绝了，事实上我真的没钱了，我现在已经有一笔12000元的分期贷款到期未还了，当时他倒也没说什么难听的，次日上午他又给我打电话，很坚定的语气向我借钱，我一再解释我真的没钱了，他还是死缠烂打......最后，他立即换了一副嘴脸，说他已离职，要我立即马上把他剩余的工资全部结算掉.....我的火气终于爆发了，我说当初我们公司要跟你签署聘用你的《劳动合同》你不是拒绝的吗？你既然选择跟劳务公司签署《农民工劳务合同》那你去找劳务公司协调提前发放你的工资吧！他见我不再妥协，又立即联系项目总承包单位（我们是消防专业分包）具体的是怎么说的我就不知道了，反正我给总包单位的财务说了：你们想怎么处理就怎么处理，在工资范围内的额度付给他的话我认可。问题是农民工专户的钱是有支付规则的，总包单位也无法随意支配。约半个小时后，麻某这位大神又给我来电话啦，人家跟总包单位的一位老乡联系好了，借款3000元，要求我给他担保，是理直气壮的那种要求！我真的是给气到了。我没有当面答应他，我就是在电话里责问他有什么理由借不到我的钱就跟我咆哮......一个小时我遇到那位老乡，他是以家人生病在医院急需用钱为由向他开口借钱的，我也为他做了担保：如果他不还钱的话我帮他还.。希望以后各自安好吧…… 到现在为止，他仍然没有跟我的公司财务核对账目，虽然财务和我都已明确要求他出示他的考勤和相关工资账目，最后一个月的现场考勤仍然没有交到公司来...... 这个是不是升米恩斗米仇的故事？我感觉我不适合带团队了，因为我的本性太善良还是人性本就不值得信任？ （这件事、这个人让我很伤心，很难过，夜里为此而失眠，在此不具名记录，真人真事，希望我以后引以为戒，远离屑小）。2022年6月6日凌晨4:30 |
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