餐饮行业怎么选择好用的人事管理系统辅助企业发展？

　　随着餐饮行业门店规模的增长，企业内部的人力资源管理难题日益凸显。其中，跨区域连锁门店的考勤管理难点尤其困扰着这些连锁餐饮行业的人力资源部门。连锁餐饮店铺数量庞大，而且分布区域广泛，出现了员工排班规则复杂，班段不固定，临时调班状况多等考勤管理难题。那么，餐饮行业怎么选择好用的人事管理系统辅助企业发展？

红海云人事管理系统

  

　　目前来说餐饮行业人力资源管理系统从理论上来讲其功能范围还是很大的,这其中就会包括人事管理、培训管理、薪资管理、招聘管理、考勤管理、绩效管理及员工或经理自助管理等很多方面。接下来我们就一起来看看餐饮行业人事管理系统选型步骤是怎样的：

　　1、成立人事管理系统选型项目组

　　如果企业在选型过程中没有专业的咨询顾问提供服务，在选型的时候企业最好自建一个临时的选型项目组。项目组成员可由3-6个人组成，包括人事部门的核心**业务同事、IT部门经验比较丰富的同事，同时，公司领导层也应该加入到项目组，为项目组传达企业高层的最新建议。

　　2、确定项目目标

　　确定项目目标即企业引入人事管理系统的需求。在人事管理系统选型之前，项目组一定要明确企业引入人事管理系统主要是为了实现怎样的功能，达到怎样的管理目标与系统目标等等。企业引入系统是为了引进先进的人力资源管理理念与方法还是为了规范人事管理流程、或者只是为了实现人事管理数字化，这些项目组都要清楚的。因为不同的项目目标，选型的标准也会不一样。

　　3、系统预算拟定

　　企业拟定预算一定要根据项目目标进行拟定。先根据项目目标给定一个大概的预算范围，然后需要了解企业过去在管理系统上的投资策略，接着再通过各种信息渠道，了解目前市场上人事管理系统的大概价位。根据以上几方面来拟定预算。另外，在拟定预算的时候，人事管理项目组还要注意把预算划分成三个部分：人事管理系统费用、实施费用以及相应的运行环境建设费用。

　　4、人事管理系统初选

　　企业选型项目组在明确了自己的需求目标之后，就可以进行人事管理系统厂商的初步选择。一般来说，企业可以通过网络搜索、有经验的企业或朋友介绍、第三方咨询服务单位这几个渠道进行初了解。
　　在对人事管理系统厂商进行初步了解的时候，可以了解厂商企业概况、项目经验、实施经验、服务效率等等，可以着重去了解厂商是否有同行业的项目成功案例。选择人事管理系统厂商，就是选择服务商、选择项目合作伙伴，所以这一步一定要慎重。了解完这些，就可以选择出跟企业系统目标比较接近的厂商，通过电话、e-mail等形式跟他们进行初步的沟通，可以让他们发一些系统材料做进一步的了解。

　　5、系统演示评估

　　通过初选择之后，企业项目组可以把自己的项目需求给到厂商。让人事管理系统厂商出解决方案，然后在规定的时间范围内进行解决方案演示。
　　最后，餐饮行业怎么选择好用的人事管理系统辅助企业发展，其实除了看功能和价格外，还要注意产品、实施和服务方面。选择好用的人事管理系统并不是一件简单的事情，可能周期会很久，选择也很多，但一定是要保证需求对应、预算合理、实力和态度专业的情况下，企业才能大胆做出选择。