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某学校52岁老教师因拖堂，造成开会迟到5分钟，被女级部主任训斥，还被罚：站着开会！该老教师只是笑一笑，没当回事儿，看图：  52岁老教师因拖堂，开会迟到，被训斥 为何女级部主任训斥52岁的老教师？ 一是彰显级部主任权威，给老师立规矩。开会迟到，就应当接受处罚，所以，老教师自然被训斥、罚站。不过，冷静想一想，级部主任也没啥错，做啥事都要讲究：无规矩不成方圆。但看到此情此景，心里总感觉隐隐作痛，作为旁观者，感觉心里有个大疙瘩，不痛快！ 二是该女级部主任欺软怕硬，有霸道作风，为何？如果该52岁老教师是位硬茬、刺头呢？是火爆脾气呢？女级部主任敢训斥、罚站吗？所以，该女级部主任有点不厚道，柿子专捡软柿子捏！欺负52岁的老教师太老实。 三是女级部主任在发泄怨气！借52岁老教师发泄心中怒火，为何？可能刚才被学校领导训斥了，心中一肚子愤懑，怎么办？忽然发现52岁的老教师没来开会，迟到了。所以，女级部主任就把心中压抑的怒火迁怒于52岁的老教师了。也就是说，赶巧了！ 为何老教师开会迟到被训斥、罚站而不吱声呢？ 一是老教师迟到是因为上课拖堂，为何拖堂？就是下课了还没讲完课。说明该老教师上课特别认真，对学生总是不放心。必须讲完之后，才能做其他事情，且拖堂已经习以为常，没拿当回事。 二是老教师没看表，感觉开会不会迟到的。毕竟上课时间是不能开会的，下课才5分钟，难道就迟到吗？或者觉着开会不如上课重要，开会就是领导讲一讲，大家听或者不听，且不听的占多数。没想会出现这种情况！自己竟然遭到级部主任的训斥、罚站。要是早知道如此，就不拖堂了。 三是52岁老教师性格比较缓慢，偏弱软，属于内向型性格的人，被训斥、罚站也没拿着当回事；还微微一笑……实在太可怜！即使一般老师，早就跟级部主任吵起来，甚至发生肢体冲突了！我们学校有老师天天盯着校长、主任，看是不是迟到了？一旦校长、主任迟到或者出问题，该老师立马就在小黑板上广而告之。领导们都怕他。所以，级部主任敬而远之。  被训斥 网友说： 网友一：无论我当班主任、市教研室主任、校长，我从来没当众批评过一个老师、一个干部。网友二：都是同事，为何如此刻薄？再说，迟到也是工作导致的。网友三：该老师吐她一口唾沫，结局如何？ 怎么办？ 一是级部主任还要加强自身修养，本来是老师的领头人，言传身教是教师的榜样，要温文尔雅，文质彬彬，看上去就像个带头人的样子才行啊！级部主任竟然成了女汉子、泼妇了！不行的！别让别人笑话。教育老师，必须委婉提示，以理服人。 二是老教师要切记：今后不要再拖堂了，改变自己的教学方法。为何拖堂？说明在课堂上，自己不断地讲，总是不放心学生！咋办？引导让学生自己学习，到点就下课！如此，学生喜欢，不累，领导还高兴，一举多得，何乐而不为？同时，不要被人欺负，要有骨气。 二是要做出正确的选择。既然已经迟到了，那就不去开会了，起码女级部主任就找不到训斥对象了。同时，还要敢于跟领导较一较劲，扳一扳手腕，性格别太软弱了！即使难以改变性格，也要力争改一改，再强一些，不然，还是会有人欺负你的！人善人欺，马善人骑啊！ 三是作为级部主任，看到52岁老教师没来开会、迟到了。不会即可，不能当众训斥，更不能罚站的！级部主任图了一时之快，训斥、罚站了老教师……其他老师不乐意，其他老师看不起级部主任的，真要有个拔刀相助的，够级部主任喝一壶的。  和言细语 总之，领导要有领导的样子。要善待一线老师，尤其要善待照顾老教师！高接远迎；老教师出现问题，委婉给老教师提出来，决不能公开场合训斥老教师；教师也要有教师的样子，不断研究教学，提高教学效率，该开的会及时参加！大家互相尊重，品德修养厚实，工作氛围和谐完美，如此，学校工作才能良性循环！不然，一塌糊涂。 |
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