从某种意义上说，外企就是上海白领的公务员。
我以前的同学和行业中结识的哥们，不少人过了35大关，结了婚有了孩子没精力没时间没条件再拼了，都是找了个外企。下午5点就能下班，福利待遇居然还不错，虽然也就小几十万，但肯定不可能996。
这里的外企主要就是指欧洲美国的实体公司，因为掌握了某种特殊优势，比如专利，渠道，品牌等方面的先发以及垄断，所以生意非常稳定，这么多年没大气色但也没什么衰败，就安稳过着。而且这个和「在大城市奋斗实在不行就考个公务员吧」还不一样，他们是真的可以转入外企甲方，想去就去。
这其中的区别可能就是：说实在不行就考个公务员吧的人，大抵上是职场社会的loser，混不下去了没办法只能考公务员，而且大概率考不上，因为两者通道和实现路径截然相反，考公务员相当于以前的经验全部白费，没有任何助益。
而甲方外企和乙方供应商企业有直接对口，年轻时候的奋斗经验对进入外企有非常大的帮助，是极大的增色。
而且想办法进入外企的人基本都不是「混不下去了就进外企吧」，而是已经成为了独当一面厉害人才，是职场赢家，只是步入中年，没精力了，才考虑甲方。
就算他们自己本身不想独当一面，年轻时候积累的乙方竞争拼搏也会逼着他们不得不奋斗，成为最终赢家。
而当年没待得下去被乙方淘汰的人，刚刚好是「实在不行就考个公务员」吧的那一拨人，虽然他们大概率还是考不上，最后还是得从职场领域找出路。
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