在职场上流传着这么一个说法：跳槽，是升职加薪最快的方式。
如果对自己薪资不满意的话，很多人第一时间想到的，辞职了，换份工作，就能高薪。
为什么同样是跳槽，可有的人却越跳越差？
就像前不久，我朋友欣欣被一HR摆了一道，都准备签Offer了，但却压了3000的薪资。
欣欣毕业后就在一家公司兢兢业业的干了2年。
想着换个更好的平台，于是去面试了一家心仪的头部公司。
前两轮面试HR和主管都有说有笑，可到第三轮谈薪水时，HR的态度突然强硬起来：
“这边给不到你期望的八千，你的专业能力不足，又缺乏项目经验，我们综合评估后，只能给到五千的薪资。”
欣欣彻底懵了，自己在广州打拼了两年，上一份工作的业绩也有目共睹，自己居然只值五千？
她反复和HR沟通，强调自己和岗位十分匹配，又一再说明自己的能力和态度，但HR寸步不让，最后还是不欢而散。
房租、水电、吃饭、日常生活，每一项都是逃不过的开销...
也想给产生跳槽想法的打工人提个醒，务必先搞清楚自己目前的状况，再做进一步的打算。
否则很有可能只是“从一个坑跳到另一个坑”！
再且，与其纠结跳槽与否，不断宣泄不满情绪，不如理性思考“怎么办”来解决问题！
欣欣反复考虑后，拒绝了offer，她感到前所未有的迷茫和无力。
并联系到一个同行的师兄大咖，向他请教自己问题在哪。
“我觉得你拒绝offer是对的，眼光应该要放长远一些，如果这次你为了早点找到工作就选择接受，那你的个人价值在以后的跳槽中很容易被质疑。”
然后，师兄一针见血指出了她的问题：
“你的问题在于，工作经验较少的同时，你的能力还比较单一，而且作为职场新人，相比单纯地写业绩，也可以展示一定的学习能力和潜力。”
“你可以留意一下今年的招聘市场，很多高薪岗位都强调【熟练掌握Excel优先】，是目前很多行业的加分项，我建议你去了解一下。“
师兄的一番话让欣欣稍微松了一口气，立刻花了1个月时间，沉下心来学习Excel，提升自己的专业能力。
做好准备，从跌倒的地方重新爬起，再次征战心仪的公司。
面试中，欣欣也会打开电脑中自己的Excel作品，来展示自己的“值钱所在”。
接下来的一番操作，让HR目瞪口呆：
高效办公能力
⭐1.自动汇总报表
别人做一张汇总表花费一上午的时间，数据还不一定准确、清晰、美观。
但我熟练Excel，就能自动汇总零散的表格，并排版，半小时轻松搞定。
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⭐2.自动生成日报周报
在别人眼里日报、周报麻烦费时，可在我看来都不是个事儿。
把日常的工作成果丢到Excel中，快速设置一下，没过几分钟，就能联动到PPT，自动生成日报、周报并从中做出分析总结。
数据分析能力
⭐1.一键生成动态图表
公司的产品数据庞杂，无论是自己还是上司，光看那些密密麻麻的数据，都很难得出有效的结论。
但我用Excel能将数据自动转化成动态图表，帮助部门的人更清晰的看出业务的走势，做出相应调整。
⭐2.自动生成数据看板
很多人只站在自己的视角看业务，十分局限。
但我可以把公司的数据导入进Excel，生成数据看板，从宏观的角度去把握业务的整体情况。
以上这些，是我在自动化办公、数据分析方面的能力。
虽然我的期望薪资是10k，但我手上有好几个12K以上的offer，主要还是很喜欢贵公司目前做的事。
HR惊呆了，在内部反复沟通后，最终欣欣成功拿到12K的offer。
果然，傻瓜才选择贱卖自己，明智的人总在想尽办法，让自己成为一个性感而稀缺的奢侈品，让老板忍不住高薪招揽。
除了欣欣，现在各个岗位上都在用很多人在用Excel提升自己的职场竞争力。
⭐@思嘉-市场营销：
项目谈合作时，思嘉拿出用数据直观立体的Excel可视化图表，让领导和客户眼前一亮，立刻辅助签下大单。
⭐@冷冷-财务会计：
冷冷早就凭借出色的Excel技能，自动整合、分类，汇总薪酬数据，更重要是她对数据的敏感，也从不出错，从而向更高的财务经理进阶。
⭐@Lisa-电商运营：
会Excel的Lisa，总能通过数据进行分类，制定更有效的运营策略。最终被破格提拔独立带团队做项目，头衔和工资都远在她的同期之上。
