【原】TA扔一件衣服过来，你可以不挂起来

今晚崔庆龙老师《萦绕不安的自我》第十四节。讲到咨询师要小心来访者的投射，不要掉入认同的陷阱。可以去体会来访者的投射，但不要用替代行动去做出反应。

老师用了个比喻：“如果来访者扔了一件衣服过来，咨询师可以不把衣服挂起来。” 

比如来访者说咨询师如何如何，咨询师如果辩解，就相当于接受了来访者的投射，那么一定是咨询师心里有个认同投射的“钩子”。也即咨询师自己内在还有问题，还没修通。

想起我自己最近工作中经历的案例：

同事转了微信给我，说客户A抱怨我们处理事情慢，说“我再一次服了你们的内部管理。”

我知道A人比较焦虑，容易和别人起冲突。上午我特意叮嘱过负责对接的同事B和A打交道要谨慎。被A说“服了你们的内部管理”，我来气了，摸起电话找负责对接的同事B：“事情处理得如何？上午跟你说过别惹A，怎么还被TA抱怨？”

放了电话后，才反思我掉坑里了，没hold住，付诸于行动去压同事B。我这么急吼吼的去找B，就是认同了A说我们“内部管理不善”的投射。

按照崔老师的比喻，A扔了件写着“你们管理不善”的衣服过来，我接着后认真挂起来了。实际上，A的要求来的晚，要的不合理的快，很苛刻的一个要求，我已经尽力去处理，不存在管理不善这回事。真正的问题在A心里。

对我自己来说，如果定力足够的话，就不会付诸行动，去给同事施加压力，这样于事无补，还增加了同事的压力，损害了我和同事的关系。

安住在一个被投射的位置而不降低行动级别，需要比较强的心智化的能力。我还需要继续修炼。

《萦绕不安的自我》估计再有两三次课就上完了。从长期慢性创伤和解离（disociation）的视角看人看事，又增加了一副观察的滤镜。