工作的价值在于，你可以从无到有，创造出一些东西。即使不是全权掌控，至少也参与了其中某一个环节。 价值感往往和成就感联系在一起。我们在职场中获得了成就感，就更容易找到自己的工作价值。 各行各业，都能找到自己的价值。治病救人，发明创造，其中的成就感显而易见 。一件产品出来，你能看得见摸得着，你知道自己的劳动，是有价值的。谈成了一笔订单，攒成了一次合作，你也知道，那些辛苦没有白费。 我们有时觉得工作没有意义，没有价值，很可能是因为，缺少该有的成就感。所有的时间、精力、热忱，究竟都是“错付了”。这种自觉“错付”的打击，所带来的挫折和失落感，超过什么都不做的躺平。因为后者从来就没有打算真的好好做一件事。没有开始，没有投入，就没有期望；没有期望，也就谈不上什么失望。付出，期待，之后的失望，才会带来有份量的冲击。 如何获得该有的成就感，找回工作的价值？ 第一步，你先要行动起来。不要因为害怕失望，而放弃开始的勇气。说实话，这世上没有任何人能确保，只要一启动，肯定能成功。在结果出来之前，都只有一个大概的预判。稳重一点的，有八九成把握，才会进场，放手去做。乐意冒险的，两三成就肯干。更有“赌一把”心理的，看不到一成的可能，也敢上去搏一搏。不管成算几何，基本的前提都是要上场。否则，就算已经有了99%把握，你还因为要算那最后的1%，而迟迟不能开始。无止境的“等等看”，不会带来任何的成就感。 第二步，定一个具体且可量化的目标。我们做事情，毒鸡汤少喝，鸡血少打，但不能漫无目的地太随性。做事，就要有做事的样子。今天用1小时来跟进甲项目，就要充分用好这一个小时。要完成的目标，沟通确认哪些事项，突破或提升的点在哪里……按照自己的清单去执行，事项完成后的一条条小勾勾，就是这1小时该有的成就。无数个1小时累积起来，想没成就感都难。 第三步，进行定期自我清盘。这一点，看上去和前面有点矛盾。好不容易积累的成就，居然要定期清理掉？非也非也。外在的成就，不需要你去清理或清盘。有就是有，没有就是没有。需要清理的，是我们对这些东西的成就感。过去的已经过去，不需要躺在上面沾沾自喜。整天数着从前的成就，很可能因此而背上太多负担。心里的姿态高了，继续往前往上，就难了。芥菜树下看，客观上你可以是个人物。但如果常常自己觉得自己是个人物，那也许就什么也不是。心理上轻装上阵，没什么坏处。 如果此时还纠结于工作的价值，不妨尝试动起来，寻找应有的成就感。 原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。敬请关注：<芥菜树下>，闲扯工作，南北东西。 |
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