为人三会—会做人、会说话 、会办事：人生必备的3大为人技巧

一个人做人的方式会体现在说话和做事上。同样，一个人的说话风格和做事水平也显示了他的风度和修养。

会说话和做事的人必须在生活中领先一步。这些人成熟、有吸引力、受欢迎。不会说话、办事能力差的人会在生活中处于劣势。这样的人不成熟，没有吸引力，而且令人讨厌。

如果一个人想成功，他就不能不把做人、说话和做事融为一体。加强做人的修养，提高说话的水平，掌握做事的技巧，会使人更加自信、洒脱。

今天第一管理学派要和大家分享的书是《为人三会：会做人 会说话 会办事》，本书以为人做题，以做人、说话、办事做眼，内容古今鉴用，中外融通，多侧面、多角度、多层次地揭示为人这个主题，阐述了现代人立足社会应当掌握的技巧和策略。每一个生动精彩的故事映照出了人性的光辉，教给我们做人的价值和意义；每一段文字深入浅出地说明了说话和办事所蕴藏的智慧和艺术。用最直接、最简单、最实用、最有效的方法告诉我们：怎样做人最中庸，最广受欢迎；怎样说话最恰当，最让人爱听，怎样办事最成功，收效最高。

一、会做人

做人很难，做一个每个人都喜欢的人更难。做人是一项深入而深刻的研究，每个人对于如何做人都有自己的观点、惯例和风格。但毕竟，我们都希望自己和身边的人都是慷慨的人、宽容的人、感恩的人、有品质的人、有爱心的人、有责任感的人以及所有善良的人。

1、如何识人

识人需要巨大的智慧和能力，这需要精力和努力。大多数人喜欢通过自己的感觉来认识人。他们觉得这个人好或者那个人不好。事实上，这种感觉是不可靠的，因为人们的感觉总是无意识地偏向于自己的偏好，所以他们经常犯错误。在生活中，我们不能根据自己的感觉来认识人，也不能因为一个人对你不好而对他做出判断。我们应该更加客观和理性地对待他人。

对一个人的评价取决于这个人对目标的追求、实现目标的手段以及这个人的兴趣和爱好，这样他就能看到他的表演风格、道德品质、天赋深度和品质，并判断他是什么样的人，以及他是否值得和自己交朋友。

2、保持个人独立风格

世界上有多少人就有多少不同的想法。每个人对人和事都有不同的看法。每个人都是独立的个体，都有自己独立的风格。每个人都会在生活中遇到很多困难或诱惑，也会遇到很多让你开心或不开心的事情。此时，他应该坚持自己的观点，保持自己独立的风格和做事方式。每个人都是独立的自我，都有自己的舞台。花时间去发现他能做什么，他能做什么来形成自己独特的个人风格。

在平时，我们应该广泛听取别人的意见或建议，但我们必须在这些建议中做出选择。因为有些人给我们建议，不是从我们的角度，而是从他自己的好恶。我们在做事时应该有自己的判断和选择。只要我们发现它是正确的，我们就应该停止犹豫，以我们自己的速度走到最后。

3、有平常心、做平常人

我们要有一颗平常心、做一个平常人，我们要努力做到以下四点：

4、不要奢望所有人都喜欢你

世界很大，每个人都有自己的好恶。不可能每个人都喜欢你，所以最重要的是做你自己。不管我们做什么，外界对我们的评价有好有坏。对于别人的批评，有些会被纠正，有些会被鼓励，但是我们不能失去我们对事物的判断和我们做人做事的原则。

5、尊敬不喜欢你的人

有人说，人生会遭遇到完全不同的三种人：第一种是能够理解、欣赏和器重自己的人，第二种是曲解、中伤甚至排斥自己的人，第三种是与自己毫无关系、无关痛痒的人。

一个真正聪明的人，即使是那些不喜欢他自己的人，仍然可以影响他，对他好。他的心和心是相通的。不管别人对自己的态度如何，他都能保持足够的尊重，总是以善待他人和微笑的态度对待他们，他一定会得到对方的理解和别人的爱。

二、会说话

说话是一门艺术，一种技能和一种工具。会说话的人肯定会从两边找到路，而不会说话的人可能会在任何地方遇到障碍。我们必须尽力说话。

1、说话要分清对象，随机应变

俗话说“见什么人说什么话、见人说人话、见鬼说鬼话”，说的是分清对象，随机应变。作为公司的人力资源员工，许多工作都与人打交道，包括内部、外部、企业、政府等。，尤其是与人员打交道。因为公司有40多个单位，每个单位的员工都有不同的性格、脾气、说话方式和工作方式，这就要求我们在与他们交流时要分清对象。对于那些喜欢开小玩笑的外向的人，我们也应该和他们聊一会儿，多开些玩笑，不要太老套，也不要太严肃；对于那些认真、诚实的员工，我们应该一对一、二对二，认真、严谨地对待他们，而不是嘲笑和太随便。坦率地说，经过很长一段时间后，我们都很清楚自己心中的员工是什么样的人，所以我们应该用心去做，用一种让他们感到舒适和适应的方式来交流。

2、多赞美他人

每个人都是爱面子的人，喜欢听别人的赞美。有时，他们知道别人说了太多的赞美，他们感到很舒服。因此，我们应该掌握人们的心理，表扬更多与工作有交集的人。有处理事务的人员。当我们看到新剪下的头时，我们马上会说它真的很聪明和英俊。当我们看到新衣服时，我们马上说这些衣服很漂亮，像电影明星。也许这种漫不经心的话会让员工非常高兴，这自然会缩短与你的距离，对以后的工作大有裨益。

3、少当众批评他人、少揭别人短

齐白石说过“勿道人之短、勿说己之长”，就是说与人交流时不要总说别人的短处、不要总谈自己的长处。我们周围有些人在和别人交流时，只会批评别人，说别人的坏话，暴露自己的缺点和不足。当他们说话时，他们开始谈论他们有多好，他们有多好，他们开始无意识地吹嘘。在交流中，他们让别人什么也不说，把自己提升到道德的制高点。这是一个不好的做法。每个人都喜欢面子，不希望别人在公共场合批评自己的错误和缺点，所以要学会为别人保留面子。

4、话说三分、注意语气

明代文学家冯梦龙说过“逢人只说三分话，未可全抛一片心”，这是一种说话的艺术，话说三分留七分，不必对人和盘托出，而且说什么话，也得因人而异，以防祸从口出。在我们不太了解对方的前提下，不要轻易亮出你的底牌，尤其是我们年轻人说话的时候，我们应该小心处理，保持低调。如果对方与你没有深厚的友谊，但你畅所欲言，谈论自己的事情，对方会愿意听吗？如果有些人工作做得不好，他很清楚。如果此时你能巧妙地说几句话并给出一些暗示，而且语气更加委婉，他自然会知道你的意图并感激你挽回面子，这比一次彻底的批评强一百倍。这是一种用三个词和即时触摸说话的艺术。

5、说话要注意细节、注意分寸

我们平时说话时应该注意细节。如果你向领导汇报，你的语气比领导的语气更重，你的框架比领导的框架大，你不必向领导汇报，也不必向他们请示。领导会给你留下好印象吗？此外，如果领导者平时很随和，没有架子，自我就会膨胀，没有顾忌，畅所欲言，什么都说，不管领导者的感受如何，领导者能感到舒服吗？这是说话不注意细节和谨慎的体现。

三、会办事

能够处理事务是衡量一个人工作能力的最佳评价。办事能力强的人会一路绿灯，把事情做得很好，在规划、组织、分工、实施、收尾、总结的全过程中把事情做好，让人感到很放心、很满意。不能处理事务的人会要求指示，关注一件事而失去另一件事，失去一切，永远不会结束。就像无头苍蝇一样，他们没有线索和思路，甚至最终会把事情搞砸。办事能力是我们年轻人立足的基础和基石。我们必须快速成长，提高办事能力和水平。

1、做事要有自己的思路和想法并付诸实施

俗话说“凡事预则立、不预则废”，也就是说，要做任何事情，我们必须有想法和总体规划，就像写一篇文章，我们必须有一个大纲和一个计划。在做某事之前，你应该有一个线索和计划，并且一步一步地练习，结果肯定不会出错。

2、活永远是给自己干的

每个人都学过哲学。内因是事物发展的根本动力，外因是事物发展的条件，内因起着决定性的作用。做事也是如此。如果你想做某事，你会做得很好很快，而且你不会感到累。如果是别人让你这么做的，你总会觉得这和你自己没什么关系，而且效率低，没意思。我认为，无论是我的工作还是领导或其他人分配的工作，我们都应该意识到“工作总是为自己做”的思想，从主观和内部因素对工作有一个正确的理解，不要害怕困难，把每一件事都当作锻炼自己的机会，用心去做，在工作中找到快乐和成就感，因为别人永远不会拿走他们所获得的。

3、要养成好的工作习惯并坚持下去

良好的工作习惯对生活有益，但坚持下去很重要。近年来，我在实际工作中养成了许多良好的工作习惯，如记工作笔记、写会议纪要、建立费用账户、写会议议程、定期整理资料、每月制定工作计划和安排、一起讨论大事等。这些是经验的总结和丰富。有些人坚持这样做并获得了很多。有些人三天打鱼，两天晒网，收获不多。有些人只是嘲笑这些工作习惯，停滞不前，没有细节决定命运。良好的工作习惯是细节。你学习和积累的越多，收获就越大，进步就越快，这将有助于你在职业生涯中取得巨大成功，改变你自己的人生命运。

4、保持谦虚和学习的态度

我们总是不喜欢在别人面前说我们不知道，好像我们不知道什么似的。因此，为了挽回面子，所有的事情都假装很清楚，所以许多不知道如何假装理解的人出现了，那些对工作、生活和学习不负责任的人，以及对自己不负责任的人，但是他们不知道这样的行为在智者眼中是多么可笑。然而，我们大多数人不想让人们失败，所以他们基本上不会被暴露。他们害怕过了很长一段时间，这些人心里不再软弱，而是认为他们什么都知道，什么都知道。最终，他们获得了一点知识，工作中一片混乱，他们只会变成不到半瓶。我们需要知道，即使是有学问的人也有他们不知道的东西。我们需要始终保持谦虚和学习的态度。当我们遇到不理解的事情时，我们应该主动学习并寻求建议，直到我们理解为止。我们应该一个一个地吃饭，一步一步地走。我们应该脚踏实地，脚踏实地，以脚踏实地的工作态度赢得领导和同事的信任，取得事业成功。

5、要培养自己独立解决问题的能力

我们每个人手头都有一份工作，并定期调整和轮换我们的业务，目的是培养我们独立解决问题的能力。就像土地承包责任制一样，我们的工作是把我们的土地分成三部分。我们必须有独立的能力，不要有依赖和依赖的心理，并逐步摆脱同事和领导的拐杖。我们必须自己走路和吃饭。如果我们遇到困难，我们会盲目地向别人求助。我们的思维会变得迟钝，我们会变得依赖。我们将落在大山后面，依靠每个人去奔跑，依靠别人，而不能依靠我们的一生。然而，如果你依靠自己的能力去解决你遇到的一切，你可以通过反复训练来提高你的能力，这样你就有力量独立解决问题。做事情的时候，我们应该多想想如何做得更好，如何做到万无一失。你不可能有问题，但是问问你自己心中的其他同事和领导。首先，你应该问问你自己对这个问题的看法，它是否能在你自己的能力范围内得到解决。如果可以解决，有两个、三个甚至更多的解决方案，哪一个是最好的？如果它超出了你自己的能力和权威，如果你向同事和领导寻求建议，你有自己的想法和建议，而不是把问题扔出去吗？在今后的工作中，我们应该培养每个人独立奋斗的能力。你要从头到尾对分配给你的所有任务负责。如果你不努力，你可能永远不会长大，永远不知道你有多大的潜力。

结语

学会做人、学会说话、学会办事，是三大为人技巧，缺一不可。会做人，要学会办事;会办事，要先学会做人。同时，会说话也是会办事和会做人的重要内涵，掌握了说话的技巧，做人可以做得练达，办事可以办得圆满。所以说，掌握了这三大技巧，也就掌握了成功的金钥匙，人生一定会过得美满和精彩。这本书的理解归纳就基本描述完毕，如果你对这本书内容感兴趣，不妨读读全书。从原著中感受其中的奥秘，又将是一份不小的收获哦！

1、做事要有自己的思路和想法并付诸实施

俗话说“凡事预则立、不预则废”，也就是说，要做任何事情，我们必须有想法和总体规划，就像写一篇文章，我们必须有一个大纲和一个计划。在做某事之前，你应该有一个线索和计划，并且一步一步地练习，结果肯定不会出错。

2、活永远是给自己干的

每个人都学过哲学。内因是事物发展的根本动力，外因是事物发展的条件，内因起着决定性的作用。做事也是如此。如果你想做某事，你会做得很好很快，而且你不会感到累。如果是别人让你这么做的，你总会觉得这和你自己没什么关系，而且效率低，没意思。我认为，无论是我的工作还是领导或其他人分配的工作，我们都应该意识到“工作总是为自己做”的思想，从主观和内部因素对工作有一个正确的理解，不要害怕困难，把每一件事都当作锻炼自己的机会，用心去做，在工作中找到快乐和成就感，因为别人永远不会拿走他们所获得的。

3、要养成好的工作习惯并坚持下去

良好的工作习惯对生活有益，但坚持下去很重要。近年来，我在实际工作中养成了许多良好的工作习惯，如记工作笔记、写会议纪要、建立费用账户、写会议议程、定期整理资料、每月制定工作计划和安排、一起讨论大事等。这些是经验的总结和丰富。有些人坚持这样做并获得了很多。有些人三天打鱼，两天晒网，收获不多。有些人只是嘲笑这些工作习惯，停滞不前，没有细节决定命运。良好的工作习惯是细节。你学习和积累的越多，收获就越大，进步就越快，这将有助于你在职业生涯中取得巨大成功，改变你自己的人生命运。

4、保持谦虚和学习的态度

我们总是不喜欢在别人面前说我们不知道，好像我们不知道什么似的。因此，为了挽回面子，所有的事情都假装很清楚，所以许多不知道如何假装理解的人出现了，那些对工作、生活和学习不负责任的人，以及对自己不负责任的人，但是他们不知道这样的行为在智者眼中是多么可笑。然而，我们大多数人不想让人们失败，所以他们基本上不会被暴露。他们害怕过了很长一段时间，这些人心里不再软弱，而是认为他们什么都知道，什么都知道。最终，他们获得了一点知识，工作中一片混乱，他们只会变成不到半瓶。我们需要知道，即使是有学问的人也有他们不知道的东西。我们需要始终保持谦虚和学习的态度。当我们遇到不理解的事情时，我们应该主动学习并寻求建议，直到我们理解为止。我们应该一个一个地吃饭，一步一步地走。我们应该脚踏实地，脚踏实地，以脚踏实地的工作态度赢得领导和同事的信任，取得事业成功。

5、要培养自己独立解决问题的能力

我们每个人手头都有一份工作，并定期调整和轮换我们的业务，目的是培养我们独立解决问题的能力。就像土地承包责任制一样，我们的工作是把我们的土地分成三部分。我们必须有独立的能力，不要有依赖和依赖的心理，并逐步摆脱同事和领导的拐杖。我们必须自己走路和吃饭。如果我们遇到困难，我们会盲目地向别人求助。我们的思维会变得迟钝，我们会变得依赖。我们将落在大山后面，依靠每个人去奔跑，依靠别人，而不能依靠我们的一生。然而，如果你依靠自己的能力去解决你遇到的一切，你可以通过反复训练来提高你的能力，这样你就有力量独立解决问题。做事情的时候，我们应该多想想如何做得更好，如何做到万无一失。你不可能有问题，但是问问你自己心中的其他同事和领导。首先，你应该问问你自己对这个问题的看法，它是否能在你自己的能力范围内得到解决。如果可以解决，有两个、三个甚至更多的解决方案，哪一个是最好的？如果它超出了你自己的能力和权威，如果你向同事和领导寻求建议，你有自己的想法和建议，而不是把问题扔出去吗？在今后的工作中，我们应该培养每个人独立奋斗的能力。你要从头到尾对分配给你的所有任务负责。如果你不努力，你可能永远不会长大，永远不知道你有多大的潜力。

结语

学会做人、学会说话、学会办事，是三大为人技巧，缺一不可。会做人，要学会办事;会办事，要先学会做人。同时，会说话也是会办事和会做人的重要内涵，掌握了说话的技巧，做人可以做得练达，办事可以办得圆满。所以说，掌握了这三大技巧，也就掌握了成功的金钥匙，人生一定会过得美满和精彩。这本书的理解归纳就基本描述完毕，如果你对这本书内容感兴趣，不妨读读全书。从原著中感受其中的奥秘，又将是一份不小的收获哦！