与人相处时，不要用命令的语气

用命令这种霸道 ，不容置疑的口吻跟别人说话，人际关系一定会很糟糕。

请求别人做事的时候，不能用命令的语气，而要用礼貌的语气。

如果一味的发号施令，只会把事情弄得更糟。

一位心理学家以他多年的管理经验告诫管理者，对下属不能用命令的方式，而要用询问的方式。

喜欢下命令的管理者，似乎很少考虑这个问题，管理者理所当然的认为下属一定能够做好他们所要求的事情。

但实际上命令一个人做事情很容易，但对方是否愿意做好这件事情却是不确定的。

作为管理者，最好能够采取询问的方式对待下属，这样既可以了解下属内心的真实想法，又可以让下属感觉更舒服一些。

同样这样的说话方式也适用于家庭教育中，父母在教育孩子的时候，不要用命令的语气，比如用——我命令你……我警告你……你最好赶快……你真傻……你太让我失望了……等等。

如果需要孩子去做某件事情，你可以用商量的语气跟他交谈。

交谈的时候让他明白你是尊重他的，他跟你之间是平等的关系。

父母学着用商量的语气来跟孩子说话，既可以增加相互的理解，也可以避免一些无谓的争吵。而且更重要的是 ，他可以教会孩子在社会上怎样做人，怎样与人共事。

随着年龄的增长，孩子在喜好，兴趣，交友等方面的看法都会与父母产生分歧。这个时候就要求父母对孩子的一切不能简简单单的禁止，而应该在充分的尊重的前提下与孩子商量，以求得共识或找出正确解决的途径。

用商量的语气和孩子讲话，孩子会认为你尊重他，关心他的感受，会对你产生好感和信任，从而促进亲子沟通。