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一年一度高考结束，很快就有一批新生入校，同时又有一批准毕业生出现，对于准备步入社会参加工作的年轻人，我觉得可以唠叨三点。这三点我简称“三不主义”，算是多年来自己一点体会，再加上点心理学外衣，看看有无益处。伟人曾经对留学的年轻人说过一段话，“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的”“你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上”。时间是物质基础。年轻，意味着成长机会，允许尝试出错，年轻就是资本，年轻就是力量，年轻就是财富。年轻人初出茅庐，不缺乏热情和力量，同时也一定会遭遇挫折和不顺，为此还是有三点需要提醒，也是做好心理预防。作为准毕业生，找工作是现实事情，为此要做好分类应对。当前就业形势严峻（其实即便最好就业年份也会这样措辞，关键在于个人看法），对于可能就业单位无非四种：体制内的是公务员事业编制与国企，体制外的是跨国公司和民企。这四类理论上都可以报名参加，参加不是非要结果，权且作为行为体验罢了。曾经有位朋友当年毕业季，先后去了十几家单位“锻炼”几天到十几天，把所在城市行业几乎体验一遍。具有操作性做法，是根据个人情况，选择其中几类，对于满足招聘条件单位公司，从好到一般，做出筛选，积极竞聘，最后一定可以获得职位，这就好比婚嫁只要愿意就一定可找到。这里要说的是，回到自己家乡工作也是不错选择，这是底线思维保底意识，就如同大山笑长讲过故事，“放心出去闯荡，真不行回家来，家里还有二亩地保证没有后顾之忧”。二是生活不贪嗔，大胆试错，选择意味机会成本的放弃。找工作过程就是选择过程，选择“没有最好只有更好”，当下选择总是有限的受限的，拉长时间回顾看一定有不满意，可是当下选择一定相对最优。选择从本质上说就是放弃，这就是经济学的“机会成本”。人性都是贪嗔痴的，有贪心有比较有固执，未来的不确定性，会有不安，会有权衡，放弃会有痛苦，但我们又都是时空局限者，必需接受局限下的选择。日本作家村上春树说过很经典的一段话，“选择没有对错，重要的是用行动让选择变得正确”。的确，当下选择的对和错，真的不取决于当下，而是多年之后是否生活工作顺利如意，以后顺利了就是选择正确，否则当初选择再正确也会认为是错的。这提示我们什么？不要焦虑选择哪一个，重要的是根据本心权衡后选一个当下认为最好的，然后认真努力拼搏实现她。无论生活，还是工作，不可避免的就是焦虑，只不过焦虑指数有轻重差别罢了。例如一定程度的工作焦虑是正常的，因为焦虑意味着认为自己水平欠缺，由此有动力激励自己多学习多成长。但过分焦虑会影响睡眠食欲以及心态，非常有害，根源只有一个，那就是苛求完美，不允许自己失误、出错和犯错，而这显然不现实，因为老祖宗告诫“人非圣贤孰能无过”。因此，要接受出错是必然的，出错并不重要，真正重要的只有这一点：那就是出错后如何应对！当我们把焦虑从避免出错，转移到出错后如何办，这就富有成效的缓解焦虑，而且着眼于积极解决问题而不是回避，久之以恒，就能较快提高工作能力和生活能力。我对此曾有过丰富体验，不接受工作会出错，出错之后不愿承认，直到有一天主动示弱承认出错，反而啥事没有，因为大家都清楚只要工作就会出错，干的多出错也会多。也许有人出错更多更严重，还不敢老老实实承认，这就不好。以上算是“站着说话不腰疼”，对于准备步入社会的年轻人，建议积极尝试“三不主义”，即工作不着急，生活不贪嗔，接受不完美。
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