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带你深刻理解企业会计准则” 本文为股份支付准则原理解析，难度系数五颗星，不适用非专业人士阅读 前方高能，非战斗人员请速速撤离！ 下面且看本岛主如何手撕股份支付准则！
（一）权益结算的股份支付的确认和计量原则 权益结算是企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。常见的权益结算是限制性股票和股票期权。这里需要注意一个点，股份支付并不仅仅是针对内部职工，换取其他方的服务也属于股份支付的范畴。 换取职工服务的股份支付的确认和计量原则 01 授予日处理 应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动。 首先权益工具的公允价值指的是权益工具的价值，并非股票的市场价格。 举例：假如授予日股票的价格是10元，未来员工可以以6元的价格买入，那权益工具的公允价值是10-6=4元。 授予日不做账务处理。原因是有等待期的权益结算是对未来员工提供服务的激励，此时员工服务尚未开始提供，不能确认费用，需要在等待期内确认费用。这里跟限制性股票不同，限制性股票是履行了增资处理，所以需要做账务处理。 为什么是按授予日权益工具的公允价值计量，后续不再确认公允价值变动？ 简单的理解就是，站在企业方，我对以后职工服务的估价就是4元，假如我将股票以10元的价格买了过来，以后股票价格再怎么波动，同企业没有任何的关系，支付成本已经确认，未来经济利益不再流出，也就是说此时的风险和报酬已经转移给职工了。在授予日锁定成本费用，换句话说，以权益结算的股份支付按历史成本计量。 权益工具不确认后续公允价值变动，例如发行股票，发完之后，股本和资本公积是固定的，后续股票价格再怎么波动，我都不会再去调整资本公积。 从记忆的角度，就是给员工发了一个蛋糕券，企业买蛋糕券的成本是固定的，买定离手，后面风险就交给员工了。 02 等待期内处理 在等待期内确认相关成本或当期费用，根据员工性质，计入制造成本，销售费用，管理费用等，这是出于权责发生制，员工在等待期内服务，分期确认费用。谁受益，谁确认费用。 为什么贷方不是计入应付职工薪酬而是计入资本公积中的股本溢价？ 发行权益工具支付并没有形成负债，实质是股东对员工的让利，理解为股东资本投入，所以计入资本公积。权益工具，贷方肯定是权益类科目。 会计处理：
借方需要根据人员属于来区分是管理费用还是销售费用、研发费用。 可见，该业务影响利润，但不影响所有者权益。 因为还没有满足行权条件，通过其他资本公积来中转，等满足可行权条件，才能形成真正的股本溢价。 注：资本公积—其他资本公积最终是要结转至资本公积—股本溢价 03 立即可行权 对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。 授予后立即可行权，没有等待期，可以理解为对员工过去提供服务的一种补充奖励，所以直接全部费用化，也不存在着资本公积—其他资本公积的积累过程，直接到资本公积—股本溢价中去。 换取其他方服务的股份支付的确认和计量原则 01 计量 对于换取其他方服务的股份支付，企业应当以股份支付所换取的服务的公允价值计量。 例如企业用股份同供应商结算服务，那就是“换取其他方服务的股份支付”，即非货币性结算，按公允价值计量，没有等待期的概念，将取得的服务计入相关资产成本或费用。 如果服务的公允价值不能可靠计量的，我们以权益工具在服务取得日的公允价值。 02 公允价值无法可靠确定 极少数情况下，权益工具的公允价值无法可靠计量，比如权益工具没有上市流通，没有同类公司可比价，那就想办法计算其内在价值。 内在价值是指交易对方有权认购或取得的股份的公允价值，与其按照股份支付协议应当支付的价格间的差额。 比如根据实体现金流量进行折现后计算，期权定价模型，这个学过财管的应该懂。内在价值还是上面所说的10-6=4的概念。 内在价值随着企业发展动态变化，内在价值的变动计入当期损益，也就是管理费用，不计入资本公积。 03 结算 内在价值计量的权益工具结算，如果发生在等待期内，视为加速可行权。加速可行权的意思就是提前行权，例如三年等待期变为两年，或者权益工具取消了，我们应在当期确认剩余的服务金额，因为服务成本已经确认。 结算支付的款项，作为回购该权益工具处理，也就是减少之前确认的资本公积，高于内在价值，比如取消了该权益工具，用现金回购，这部分是公司的问题，回购价肯定得大于内在价值，因管理产生的问题，所以差额计入管理费用。 会计处理：
（二）现金结算的股份支付的确认和计量原则 现金结算，是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或 其他资产的义务的交易。常见的是模拟股票和现金股票增值权，也就是说股份或其他权益工具只是我作为计算的一个依据，我真正要交付的是现金或者其他资产，是一种金融负债。 01 等待期处理 现金结算的股份支付，是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产义务的交易，所以以公允价值计量，例如模拟股票和现金股票增值权，是一种现时义务的负债，属于职工薪酬的范围。 至于为什么要每个资产负债表日和结算日对负债进行公允价值重新计量，这个其实很好理解，既然我们是以股票为基础计算价值，股票的价格一直在波动，那自然需要重新计量，这个重新计量的日期跟金融工具的计量日期是一致的，都是资产负债表日和结算日。等待期内换取服务入费用，等待期后结算日前，价格波动计入的科目是公允价值变动损益。 会计处理：
跟权益结算的会计处理的区别在这里需要重点理解清楚。 02 立即可行权 现金支付多少取决于股票公允价值变动，所以现金结算的股份支付实质上是金融负债，需要在每个资产负债表日和结算日对其进行公允价值重新计量，将其变动计入损益，这样才能如实反映应付职工薪酬金额。
等待期内换取服务入费用，等待期后结算日前，价格波动计入的科目是公允价值变动损益。 会计处理：
（三）回购股份进行职工期权激励 01 回购股份
02 职工行权
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