TREE | 南京农业大学经济管理学院周力教授招聘全职博士后

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学校概况

南京农业大学坐落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的古都南京，是一所以农业和生命科学为优势和特色，多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是国家“211 工程”重点建设大学、“985 优势学科创新平台” 和 “双一流” 建设高校。学校现有15个博士后科研流动站，形成了以农业和生命科学等为优势和特色的多学科博士后平台体系。2022年，学校以“双一流”建设为引领，面向全球诚挚邀请有志于从事农业科学原创性研究和前沿交叉学科研究的青年研究人员加盟，聘任为钟山青年研究员、普通博士后或项目博士后。

学校在教育部第四轮全国一级学科评估中，作物学、农业资源与环境、植物保护、农林经济管理4个学科获评A+，公共管理、食品科学与工程、园艺学3个学科获评A类。有8个学科进入江苏高校优势学科建设工程，10个学科领域进入ESI学科排名全球前1%，其中农业科学、植物与动物科学等2个学科进入前1%，跻身世界顶尖学科行列。

2014年，学校正式启动师资博士后招收培养计划，截止到2021年10月，已经吸引了海内外196名优秀的博士加入学校师资博士后科研团队，其中81人仍在岗工作，75人考核优秀已顺利进编入职，留校率达到70%。2020年9月，《南京农业大学钟山青年研究员管理办法》正式颁布执行，截止到目前，已有86位钟山青年研究员加入到学校科研队伍中，钟山青年研究员计划的实施进一步提高和完善了博士后青年学者的待遇、支持条件和晋升通道，已成为学校科研创新的重要力量和师资引进的主要渠道之一。通过考核入职的钟山青年研究员直接聘任为副高及以上职称。

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学院与学科

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南京农业大学经济管理学院是中国农业经济管理教育的发源地之一，她的前身是金陵大学农经系和国立中央大学农经系。金陵大学农林科于1921年设立农业经济学系，是全国最早成立的农业经济系，1936年又率先开始农业经济专业研究生教育；从其前身金陵大学农经系算起，学院开展本科教育已有一百年历史，开展研究生教育已有80余年历史。经过数代人的不懈努力，学院规模不断扩大，教学质量不断提高，科研成果日益显著，目前已成为一所融经济、管理学科为一体，具有博士后、博士、硕士、本科等多层次、多规格人才培养能力，实行人才培养、科学研究和社会服务相结合，在国内外具有显著影响力的学院。

学院的科学研究和人才培养覆盖经济学和管理学2个学科门类，现有农林经济管理博士后流动站、农林经济管理和应用经济学2个一级学科博士学位授权点、工商管理一级学科硕士学位授权点。下设农业经济管理、农村发展、农村金融、产业经济学、国际贸易学、区域经济学等6个博士招生专业；设有农业经济管理、国际贸易学、产业经济学、企业管理、技术经济及管理等5个学术型硕士招生专业，工商管理硕士（MBA）、国际商务硕士（MIB）、农业硕士（农业管理领域）等3个专业学位硕士点，农林经济管理、国际经济与贸易、工商管理、市场营销、电子商务等5个本科专业。经过多年发展，学科体系趋于完备，优势和特色鲜明，多学科协调发展，建设成效显著：农业经济管理是国家重点学科，农林经济管理是江苏省一级重点学科和江苏省优势学科，农村发展是江苏省重点学科，学科在全国同行中享有盛誉；在全国第四轮学科评估中，农林经济管理学科获评A＋，2019年，农林经济管理本科专业入选首批国家双一流专业立项建设。

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合作导师

周力，男，汉族，南京农业大学经济管理学院教授、博导，2009年博士毕业于南京农业大学农业经济管理专业。先后赴美国康奈尔大学、南京大学从事资源环境经济方向的访问学者和博士后工作。目前主要研究方向为农业经济管理、资源环境经济学、国际贸易学。当选国家“万人计划”青年拔尖人才，国家社科基金重大项目首席专家，国家现代农业（花生）产业技术体系产业经济岗位科学家。在《经济研究》、《China Economic Review》等期刊发表学术论文百余篇、出版学术编著6部、出版教材2部。

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https://economy./xksz/jszx/zl.htm

招聘人数1人

候选人条件

具有良好的学术道德、沟通能力和团队合作精神；

已获得或即将获得农业经济管理、发展经济学或应用经济学等相关专业博士学位，身心健康，年龄35周岁以下；

具有扎实的理论基础与专业知识，在国内外重要学术期刊发表过成果；具备较强的中英文写作水平；熟练掌握定量研究方法；对学术研究和科研活动有热情，有海外学习经历者优先；

申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究。

福利待遇

福

利

提

要

最高年薪=TREE特聘助研津贴20万+钟山青年研究员年薪30万+博士后计划资助20万+江苏省卓越博士后计划生活补贴15万=85万

保底年薪=TREE特聘助研津贴20万+钟山青年研究员年薪23万=43万

1. TREE团队助研计划津贴

周力教授的TREE团队自2022年4月1日起，实施全员助研津贴计划。研究助理(RA)分为6个级别，入选的全职博士后，直接聘为TREE团队特聘RA，享有20万团队助研津贴。

2. 博士后基本年薪

钟山青年研究员：基础年薪23-30万元及以上。

注：钟山青年研究员，为学校根据发展需要，特别是国家和地方重大研究任务的需求，按聘用制聘用的博士后人员。主要设置在国家及部省级高水平科研平台和基地、有持续科研项目和经费支持的科研团队，以及其他为满足学校战略发展规划确需设岗的单位。钟山青年研究员聘期为3年，最长不超过5年。

3. 博士后研究计划年薪

（a）博士后“创新人才支持计划”资助

国内优秀博士如果依托我校博士后流动站申报获中博士后创新人才计划，会直接纳入钟山青年研究员系列。国家资助的20万/年（国家共资助两年），将直接叠加到当前钟山青年研究员年薪。

(b) 博士后“国际交流计划引进项目”资助

国外优秀博士入选钟山青年研究员，同时符合申报博士后国际交流项目引进计划，并获中该计划，国家资助的20万/年（国家共资助两年），将直接叠加到当前钟山青年研究员年薪。

4. 江苏省卓越博士后计划生活补贴

举荐和推荐申报江苏省“卓越博士后计划”，根据江苏省有关政策，成功入选者聘期内额外享受15万/年的生活补贴，学校2022年整体入选率达到86.8 %。“卓越博士后计划”获资助人员出站后留校工作，按规定纳入江苏省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象，同等条件下可优先推荐享受政府特殊津贴人员、江苏省有突出贡献的中青年专家等荣誉称号以及省“双创计划”等各类人才计划和科研项目。