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作为一个新人，刚进入职场的时候，或多或少都会充满了各种美好的憧憬与期待，然而理想和现实之间的差距往往总是残酷又现实的存在那里。 根据统计，职场新人最常遇到的职场问题首先是“个人发展空间小，找不到发展方向”，其次为“经济压力太大”，以及“现在掌握的知识、能力不能满足工作需要”。  随着时间的流逝，职场中遇到的问题基本还是这些，但相应的排序就会因为各自的情况而有所不同，比如认为“工作压力、强度太大”、“职场人际关系方面存在问题”、“对所做工作缺乏兴趣”等等的比例会越来越高。 而作为职场新人最常犯的毛病包括如下： 1. 懵懂无知：不知道自己喜欢什么，不知道自己适合做什么，也不知道未来向哪个方向发展，感觉所学的专业什么都能做，但实际上什么都不会。 2. 眼高手低：与懵懂无知正相反，清楚知道自己要什么，知道自己的目标是什么。自以为光环加身，要做一番大事业，不屑于基本的打杂的事务性工作。然而真正工作的时候，往往却连最基础的事务性工作都做不好。 3. 过于表现：喜欢出风头，唯恐别人不知道他的本事，喜欢在短时间内就锋芒毕露，人人皆知。 4. 夸夸其谈：不管事情知不知道，场合适不适合，都喜欢指手画脚、夸夸其谈，根本不理别人感受，非常容易引人反感。 5. 红颜薄命：在学校或者是在家里，基本上都是被追捧或者被宠爱的对象，然而进入了职场之后，感觉自己就成了被压迫被管理的对象，领导和老同事都可以对你指手画脚，评头论足，所以很容易就会产生心理上的落差，红颜薄命。  其实当你进入职场之后，你会发现职场跟学校里有一个非常明显的区别，那就是你开始活在一个完全不确定的世界里了，有很多问题根本是没有标准答案的。在工作中，很多时候没有绝对的错与对，只有在不同时机不同场合下的合适与不合适。 前段时间，一部《延禧宫略》横空出世，据说点击量已经超过了100亿，也被戏称为魏璎珞职场升职记，讲述的是清朝唯一一位出身平凡的汉族女子，从宫女开始一路不断晋升到皇贵妃，最后到代皇后，并诞下下一任皇帝的励志故事。所以我们就借用延禧攻略里的一些情节和观点，套用在今天的职场现状上，跟大家分享一下作为新人，该如何更好的融入和适应职场的四点攻略。 攻略一：专业出色、做事用心，你才有可能赢得更多的机会。 魏璎珞刚开始进宫的时候，只是一名最普通的宫女，被分配到了绣坊。进宫第一天，负责管理绣房的主管张嬷嬷就给大家灌输了第一后宫规则：“宫女留用，不能光耍嘴皮子，要有真功夫才行。”说白了，要想在宫里立足，一定是要靠真本事的。 所以魏璎珞一直用最高的标准来要求自己，只求把手上的每一项工作都做到最好。为了能不断的提升自己的业务水准，还积极思考，不断钻研，哪怕因为犯错被罚跪一天一夜的时候，也想着怎么钻研好自己的专业功夫。而机会永远都是降临在有准备的人身上，适逢皇后过生日，绣房要绣一件凤袍作为贺礼献给皇后，那么这个光荣而又艰巨的任务就刚好落在了初露锋芒的魏璎珞头上，这才有了后面魏璎珞被皇后赏识，调到长春宫去工作的机会。 后来魏璎珞被罚去了辛者库，做洗恭桶的工作，这应该说是紫禁城里最脏最累的活了，低贱无比。可即便如此，魏璎珞也能做的跟别人不一样，每次用清水把桶洗干净之后，在桶里垫上木炭或者洒上石灰，这样就可以避免产生令人不愉快的味道，而且也便于清洗。这就说明哪怕是一件最简单的工作，只要你用心了，一样可以做的跟别人不同。  很多职场的年轻人都经常有一种自己被大材小用、怀才不遇的错觉，觉得自己的工作简单重复，基本都是各种打杂，明明有能力做一些更高级更有意义的工作，但为什么领导就看不见呢？所以一不小心就会滋生出一种红颜薄命、大材小用的想法。其实，就算是看起来简单的打杂，但真要打的好，却是也不容易，关键就是看你用不用心。 所以我经常说，没有简单的工作，只有不用心的人。如果下次当你还是觉得自己的工作简单，没意义，领导不重视，怀才不遇的时候，先想想你是否已经足够用心，已经把工作做到最好了。请一定相信，已经有无数成功的案例证明了，不管你今天从事的是什么岗位，哪怕你认为是最低贱最不重要的岗位，只要你足够用心了，做的跟别人不一样了，就一定会被人发现，被人赏识，最后的机会也一定会落到你的头上。 攻略二：多些感恩，少点抱怨。 延禧攻略跟以往的宫廷剧套路不太一样，魏璎珞从第一集开始，上来就是一个黑莲花，基本上没有打不赢的嘴炮仗，没有完不成的任务，没有过不去的困难，也没有干不死的贱人。有人统计，好像延禧攻略里平均两集就会死个人或者被处罚，所以大家都看得特别过瘾。 但连续剧毕竟是虚构的，我们来公司打工确实不是为了交朋友来的，但我们也不是来结仇的，没必要上来就锋芒毕露，恶言相向，以暴制暴，毕竟你没有魏璎珞那么好的命，也没有可以呼风唤雨的本事，事事都可以遇难呈祥。与人为善才是我们在职场的生存之道。影视剧里的各种怼，正因为是在现实世界里做不到，所以才看起来那么过瘾，所以千万别当真，否则我敢保证，你活不过试用期，早早就得下课领盒饭。  所以处理好人际关系有时候甚至比提升自己的工作能力更重要。当你遇到帮助过你的同事和领导，要学会感恩，对于那些批评过你、甚至是陷害过你的人，也要学会感恩，因为你在他们身上学到了成长。要学会感恩，因为没有人天生就要对你好。  说到抱怨，这也是大家最爱犯的毛病。凭什么他刚进公司职位就比我高？凭什么她工资比我多？凭什么领导什么事情都交给他……然后就当着身边的人抱怨，或者发牢骚，但殊不知转头就传到别人的耳朵里，甚至还帮你断章取义、添油加醋一番，这种亏，我年轻时也都是吃过的。 其实你的抱怨，有可能正好是别人的机会。抱怨是没有任何好处，也解决不了任何的问题，所以奉劝大家，多干实事，多些感恩，少点抱怨。 攻略三：领导需要的是能解决问题的人 在后宫里，皇帝希望他的女人既要贤良淑德，又要美貌出众，既得有简朴持家的本事，还要有勇往直前的勇气，那这些女人拥有了这些品质之后，到底是用来干什么的呢？当然第一要替皇帝延绵子嗣，要给皇帝生孩子，第二要能替皇帝排解烦闷，说白了就是得哄皇帝开心，第三要能帮着皇帝处理各种后宫事务，孝敬太后，还要抚养孩子，总之皇帝需要的女人必须是得好用。同样道理，作为领导，需要什么的下属呢？ 说到这里，我可以跟大家分享一个职场普遍存在的真相，就是千万别以为你的领导是万能的，领导很有可能并没你想的那么英明神武，无所不知。有的时候，在某个领域，甚至可能你的能力比你的领导还强。所以这时候，领导需要的不是一个给领导出难题的人，而是能帮助领导解决问题的人。 也就是说，如果你的工作遇到困难，或者工作中出现失误，想去找领导寻求帮助的时候，不要直接就把问题抛给领导问领导该怎么做。最明智的方法应该是在找领导之前就先想好几个解决方案，然后让领导帮你参谋一下，哪个方案可能更好，或者需要什么支持能将方案完善，这才是一个聪明的下属应该做的。 魏璎珞进了长春宫伺候皇后，被安排照顾皇上亲赐的荔枝树，没想到又被高贵妃派人，用开水活生生把树给浇死了，荔枝全都掉下来了。可这时候，荔枝宴就要开始了，大家还都等着要亲自摘荔枝尝鲜呢，怎么办？赶紧想办法呗，魏璎珞把掉下来的荔枝拿过去赶紧做菜，然后再把高贵妃的猫给偷来，塞到树下，造成是高贵妃的猫把荔枝树给毁了的假象，成功度过危机。所以最后皇后得出了一个结论，说魏璎珞做事她最放心了，也成为了领导心目中最满意的下属。   所以我们经常会听到很多人说同人不同命，或者总觉得谁谁的运气特别好，但我看到的是，他们的好运气不是天生的，是靠自己的用心和努力得来的。我们也经常会听到很多人抱怨，说领导偏心，为什么对谁谁那么好，为什么给她升职给她加薪，是不是潜规则了之类的！ 我想说规则是一定有的，但不一定是潜规则，而是明规则，就是谁能替领导解决问题，谁能让领导有面子，领导心里就一定会记得她的好，是时候就一定会有所回报。 攻略四：勤快总是没错的 作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低，又懒散。一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那些勤快的人通常比较多的能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。这里说的勤快不单是指工作，更重要的是工作外的事。 除了在自己分内的工作要勤快之外，有的时候感觉好像是别人的工作，在你力所能及的范围之内也要勤快，那你说这些都不干我的事，我做了不就吃亏了吗？我想通过我自身的经历告诉大家，吃亏是福真的不是一句安慰人的心灵鸡汤，在很多时候你觉得你做了一些看起来与你工作本来不搭界的事，但总有一天，你会发现你所做的事情都会有所回报，切忌斤斤计较。  讲到这里，我们通过魏璎珞的案例，跟大家分享了作为一个新人身处职场，应该学习和借鉴的四个攻略，那么作为延禧攻略的主人公，也是笑到最后的人生大赢家，身上也是有着很多的毛病，也是我们这些职场新人要尽可能避免的：
 以上就是通过我二十多年从事人力资源管理工作的所见所感，总结并解密了几个职场新人生存的攻略，希望能给各位一些启发和帮助，也预祝各位年轻人都能在自己的岗位上脱颖而出，蒸蒸日上，像魏璎珞一样，成为最终的人生大赢家，谢谢!  |
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