国外银行职级

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令职场小白困惑已久的国外银行职位级别

无论是外资投行，还是我们国内自己的投行，目前大多都实行地是MD职级体系。

MD是Managing Director制度的简称，是公司根据国际投资银行的惯例和公司实际情况设计的一套职位管理机制，在行政序列之外建立的职位序列，具体职级包括：董事总经理（MD）、执行总经理（ED，Executive Director）、总监(D，Director)、高级副总裁(SVP，Senior Vice President)、副总裁(VP，Vice President)、高级经理(SA，Senior Associate)、经理(Associate)和助理（AS，Assistant）。

公司员工的聘任、绩效管理、薪资福利、职业发展主要通过职级序列实现，打破官本位的影响。

其实对职场小白来说，只要知道以下4个职级就可以了。

一般来说，外资银行内部的职级会有以下4个划分：Analyst → Associate → VP（Vice President） → MD（Managing Director）

🌟Analyst是行业里的基础岗位，投行中的Analyst，一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program。

表现顶尖的人才有机会在两年后继续留在公司，更有可能再过一年就被升职成为Associate。

🌟Associate是Analyst的进阶版本。这个职位要么是从Analyst晋升而来，要么是公司从各名校招入的MBA学生。一般来说，你需要在Associate这个位置上工作3年左右才能升职成为VP。

🌟VP：是Vice President的英文缩写，副总裁、副总监级别的职位，泛指所有的高层副级人物。一般的话都是因为总裁CEO无暇顾及琐碎或者需要有更为宏观的去考虑公司的事情的话就会考虑配一个或数个VP。

🌟MD：全称为Managing Director，即董事总经理。这里要注意的是，董事总经理只是一个层级，而并非一个行政职务。

上面这个层级顺序，基本上就概括了职级体系。当然，这个职级系统只是一个通用的系统。具体到国内，又创造了很多国外传统MD体系之外的新名称，如执行总经

理（Executive Director）、高级副总裁（Senior Vice President）、总监（Director）等等。