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各位小伙伴们好~本期的作者是一位小姐姐——顺顺。骁骑公众号在我独立写作近4年后，计划进入新阶段，加入更多新作者。相信大家也感觉到公众号的定位逐渐清晰，未来我还会更新我的职场感悟、随笔、行业思考，但更多的还是想为学弟学妹求职提供一些帮助和资源。我的同学遍布金融、互联网、国企等头部机构，很多别人看起来神秘的单位都有他们的身影，接下来我想请他们出山，为我们做做分享。 本期的主角顺顺姐，就是有4年央企工作经验，考研后再次求职的，并且进入了更加棒的央企单位，她承诺会后续写出攻略经验，敬请期待。 这是骁骑的第279篇原创 一 最近很多师弟师妹问我，“师姐，今年9月份我也要找工作了，现在我该干点什么啊？好慌啊……”
前两天刷微博的时候看到人民日报发布的这样一条消息：今年高校毕业生达874万创历史新高，与去年同比提高40万，就业任务非常重。 短短几十个字，言简意赅地介绍了现阶段就业形势的严峻，无疑会让每一个应届毕业生压力倍增，更是让一直保持观望的2021届吃瓜群众们慌得一批。 学分修完了吗？ 简历写了吗？ 实习找了吗？ 你坐这儿啥也不动，你不慌谁慌。 今天，我就师弟师妹们常问的几个关于秋招前实习的问题做个总结。道理谁都懂，但也得有人愿意说啊。 二
Q1：我之前一直忙于学术研究，没有任何实习经历，实习背景对于找工作重要吗？ 实习经历对于应届生的求职不仅十分重要，具有与目标应聘岗位要求相似的工作经历更是锦上添花。 随便拉一个参加过秋招面试的人问问就知道，面试中除了让你自我介绍，问一些结构化、半结构化的问题，面试官们最关心的就是你的实习经历问题。 如果目前你仍然没有一段高质量的实习经历，不能让你在面试官面前洋洋得意夸夸其谈，那就赶紧修改简历先去寻找实习机会。 通常来讲，在秋招前拥有2-3段实习工作是比较丰富的，一段实习至少持续2-3个月才能比较深入。对于没有实习经历的同学来说，第一段实习从自己的专业出发寻找机会比较容易，有了一定实践经验之后能够为探索其他领域创造更多可能。 在秋招开始之前，拥有1-2段日常实习＋1段暑期实习的背景是比较合理的。 Q2：我如何才能找到最有价值的实习工作机会？ 如果简历上有一些知名企业的实习背景做背书，无疑会增加自己的竞争优势。但是对于大部分同学来说，想要直接进入那些“可望而不可即”的大企业实习存在一定难度。 然而每一段实习经历都像是“搭梯子”，对于职场小白来说，应该着眼于自己现有能力水平迈出工作的第一步，通过实践学习丰富自己的实战经验；继而站在现水平企业的基础上去争取更高水平企业的实习机会，难度就会小很多。 不要总想着一步到位，只有基础打牢了，“梯子”才能“越爬越高”。 三
Q3：我之前有过几段工作内容相似的实习经历，在下一段实习中应该如何选择？ 实习，不仅仅是为了写在简历上好看，更重要的是通过在不同企业、不同岗位的体验，让我们能够不断找准自己的求职方向。 对于目前仍不确定是要去国（央）企还是私企、互联网还是房地产的同学来说，实习最主要的目的即是通过在不同行业、不同类型企业的感受式实习中，不断明确自己的求职目标。 比如同样是做人力资源工作，在咨询公司、服务公司和甲方公司中的侧重内容是不同的，甲方的人力资源更偏向战略和职能，而乙方则更多关注业务支持；同样地，国企单位、民营企业和外资企业的工作模式和风格差距也比较大，需要亲自去体验才能知道什么样的环境更适合自己。因此，这类同学在选择实习的时候应该主要考虑公司背景，即便是相似的实习工作也会有不同的收获。 而对于求职目标比较明确的同学，则不建议到多家公司重复做相同的工作，而是选择有求职意向的公司长期深入地实习。对于大多数实习生来讲，每新入职一家公司都要从最基础的工作入手，实习2-3个月之后，刚刚能接触到更深入的工作时就急忙跳到另一家，如此往复即便一直在这个领域“摸爬滚打”，但也没有什么更深入的理解，不过是浪费了时间为公司打了杂工，自己的专业技能却没有得到实质性提升。 Q4：年初开始，关于暑期实习的发布就开始络绎不绝，暑期实习真的有那么重要么？ 非常重要。不仅如此，更有甚者称“把握住了暑期实习就是把握了秋招”，当然这么说可能有些夸张，但是暑期实习的确十分关键。 一方面，用人单位通过招募暑期实习生筛选出优秀毕业生进行“预定”，甚至放出“留用名额”“面试pass卡”等福利来吸引更多的毕业生求职；对毕业生来说，这也无疑是暑期实习的最大好处，把握暑期实习入职成功的几率相对参加秋招的确实大得多。 另一方面，现在的暑期实习的招聘流程都非常规范，参加过一遍暑期实习招聘就好比参加了秋招的“模考”，不论是从面试经验积累还是心态调整上都会有很大的帮助。 如果现阶段再看到关于各司发布的暑期实习微信推送，千万不要再犹豫了，抓紧投起来。 四
Q5：如果我没有心仪的暑期实习offer怎么办？我秋招是不是就凉了？ 那就老老实实好好找个日常实习，全勤实习2个月也能学到很多。 实习与秋招的联系，关键是要做好转化。在每段实习结束之后，认真提炼实习工作的内容与收获，漂亮地呈现在简历上；反思自己在工作中的优势与不足，结合典型案例写好“小故事”，以便在面试过程中更活灵活现地“谈感受”。 |
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