【原】老年工作的实践与思考

老年工作的实践与思考

    基本情况：我们教师进修学校共有退休教职员工28人，年龄最大的已经九十多岁，最小的五十六岁，怎样做好老教师退休后的工作，真正让老教师退休后能够健康，快乐，长寿，这是各老年人工作机构必须重视和思考的问题，我校近年来的退协工作如下。

 一、领导重视

    领导重视不是一句空话，重视退休老教师的工作，我校有一个好传统，每年都把此项工作列入重要议事日程，学校的历任党支部书记都亲手抓，校工会主席和办公室主任协助抓，退协会长具体抓，2020年，我校退休协会被评为兰溪市先进集体。

    二、老有所学

    老教师一退休，从原来的繁忙工作一下子感到无所事事，角色的转换很不适应，兰溪市的老年大学和社区学院以及一些老年协会为我校的老教师们提供终身学习的机会和场所。近年来，我们学校有有不少老教师参加了书法、摄影、国画、音乐、舞蹈、诗词、旗袍秀等课程的学习，顾敏玲等老师还担任了老年大学、社区学院音乐、美术、诗词课的教学。凡是参加老年大学、社区学院学习的老教师，学校每年都给他们报销学费，鼓励老教师们继续学习。

    三、老有所为

    退休的老教师们，有着丰富的教育教学经验，怎样发挥他们的余热，力所能及地社会服务也是我校老教师工作的重要组成部分。姜绍绩老师退休已经二十多年，一直来活跃在指导年轻教师，为我市实验小学、金师附小、婺城小学等学校总结经验，撰写校史等，被广大年轻教师尊称为姜老。我校的应志宁、吴德兴、祝建华、陈龙兴等老师都热心参加市关工委、各社区志愿者等公益活动，有一位老师获浙江省先进志愿者，一位老师受金华市委组织部和宣传部表彰为银领志愿者，两位老教师获兰溪市银领奖。

    四、老有所乐

    老教师怎样才快乐？也是我校退休教师工作的一个重要内容，我们尽量为老教师们提供能够快乐的信息，有组织地开展让老教师们快乐的活动。今年是，市委市府及教育局都要组织纪念活动，凡是一些大型活动都有我校老教师的身影，例如由市委市政府主办的大型演出“理想之光”就有我校老教师参与组织和演出的百人方阵。由市委宣传部组织的老年人庆祝的十二个方阵歌咏大会，我校有六位老教师参加，十二个方阵中，教育方阵唱得好是公认的。由我市教育退协组织活动的“三个一百”即制作百米书画摄影长卷，唱响百首红歌，和组织百人方阵都有我校老教师参加，我校有一位老师获独唱一等奖，一位老师获独唱二等奖，六位老师参加的小组唱获集体二等奖。我们还组织了老教师的旅游活动，今年上半年就组织老教师到磐安的旅游，下半年组织了重阳节参观中国戏剧家李渔故里游和桐庐一日游。

    五、老有所养

    怎样让老教师更加的健康养生，我们的做法是，每年都组织老教师的体检，学校每年都先到市人民医院联系体检，为每位老教师缴费和办理好体检手续，老教师只要带身份证就可以去人民医院体检，体检费每人1500元。学校每年过年都要组织在职老师上门慰问，根据上级文件要求为老教师发放慰问金和大礼包，向老教师们汇报学校的工作。学校退协还不定期地走访老教师，让老教师们感觉学校这个集体的温暖。

    结语，随着我国进入老龄化社会，怎样做好退休老教师的工作是我们从事老龄工作人员值得探索的一个课题，我校将继续深入地进行实践和研究。

 兰溪市教师进修学校退协分会 陈龙兴