|
保建设投资、新线投产 保货运增量、客运补欠 保职工收入、队伍稳定 为深入贯彻国铁集团“5.30”电视电话会议精神和集团公司党委部署，集团公司工会主动担当作为，发挥组织作用，团结引导职工在奋力实现“四保”目标任务中积极作为，多作贡献。
 广泛开展宣传教育 组织工会干部、职工代表、劳模先进开展实现“四保”目标任务专题宣讲，引导干部职工充分认识“四保”目标任务的重要意义，联合企法、武保、安监室和地方政府部门共同举办“路地携手共筑平安铁路”主题安全宣传咨询日活动，并向学校、社区、铁路沿线乡村推送5期相声、快板视频等原创趣味性宣传节目，营造号召社会共同关注铁路安全的良好氛围。
扎实开展劳动竞赛 紧紧围绕“守底线、补缺陷、除隐患、防风险”安全专项整治活动开展技术创新攻关和创新性建议征集，共征集到创新成果、五小攻关和“金点子”建议830项。广泛开展“比遵章守纪、比业务技能、比创新创效、比服务奉献，争当安全标兵、争当技术能手、争当攻关能手、争当服务明星”劳动竞赛活动，激励广大职工积极投身运输生产主战场。
紧密围绕中心工作 联合工务部组织劳模创新和技能大师工作室领衔人、全国五一劳动奖章获得者黄涛等劳模工匠在工务系统9个单位开展“送技术进班组”巡回宣讲，协同安监室成立职工代表视察小组，对各单位劳动安全制度落实、工会劳动保护监督检查作用发挥等情况进行专项调研。向北京局等兄弟路局学习借鉴“赛”“相”结合、“评”“比”结合、定性与定量相结合的评先树模机制，修订完善集团公司“双先”评比办法，为职工创先争优注入政策活力。
落实关心关爱举措 组织下达103项“三线”建设项目，举办质量监管员培训班，加强施工监管，建设优质工程。认真总结“五一”、端午福利采购的成功经验，做好“中秋”“国庆”职工福利集中采购需求调查和市场调研，努力办好惠民暖心事。拨付专款对疫情期间应急储备、集中封闭管理、防洪应急值守等重点岗位人员进行慰问，并对居家隔离职工开展心理辅导。举办“相约兰铁·缘来是你”青工集体婚礼，为青工成长搭建“连心桥”、铺就“幸福路”。
 推进重点举措落实
素材提供：张若虚（集团公司工会） 编辑：陈兴礼 王睿坤（实习） 责编：赵利军 审核：高翔 监制：陈亮 |
|
|
