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“断崖式降级”指曾身居高位的党员领导干部因违纪等原因被“非正常”去职、大跨度降级。在纪律审查和监察调查中对严重违纪违法的被调查人，依纪依规给予党纪政务处分，在职务上进行重大调整为断崖式降级。 断崖式降级是什么处分？断崖式降级常常出现在较高级别的领导干部中，这是一种什么样的处分？根据公职人员政务处分法，给予公职人员的政务处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，很多人认为所谓的断崖式降级就是政务处分中的降级处分，其实不然。 2019年，实行公务员职务与职级并行，领导人员担任职务，非领导人员拥有职级，职务职级不仅并行，还可以转任，即有一定职级的公务员可以转任相应职级的领导职务，而每一个职级都对应了相应的几个级别，很多公务员并不知道自己是什么级别，由此可见级别并不重要。 政务处分中的降级说的是降低级别，而非职级，对于公务员特别是领导人员来说，职级的重要性要远远大于级别，因此作为降低级别的降级处分是一种轻处分，并不涉及职级调整。比降级更重的是撤职和开除，其中断崖式降级即指的是撤职处分。  撤职有多可怕？很多领导人员，犯了错误受到免职的组织处理，免职免的是职务，保留的是职级，只要职级在，仍有可能在影响期之后继续担任相应领导职务。对于领导人员来说，只要保留职级就有“东山再起”的机会。 相比免职更重的是政务处分中的撤职，撤职不仅撤销职务，同时撤销职级，并重新确定一个新的职级，重新确定的职级要低于原职级，即使后期转领导职务，职务等级也要低于原领导职务。 所以受到断崖式降级的领导干部被撤职后，一般都很难在恢复往日的职务，当然犯了错误必须要承担相应的法律责任。很多被撤职的人员，本应被处以开除，往往因主动投案或认错态度较好才保留了公职，对于这种情况来说，断崖式降级更加体现了教育挽救，体现了组织的温暖。 |
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