首先要把人做好

世上学问千万种，有的学问可以不用学，但有一种学问是一定要学会的，这门学问就是怎么做人。

这个“人”字，笔画很简单，一撇一捺就两笔，但是真正把人做好了，做正了，还确实不容易。这可能应了那句话：“凡是重要的事情都是简单的，凡是简单的事情都是难办的”。这是美军作战原则里的话。实际情况也是这样，看似简单的事情，它并不简单。它越是看起来简单，就越难办。有些事情，说起来简单，做起来不简单，不容易。

从“人”字的构成，我想到了人的一生需要回答的两个现实课题：一个是如何做人，再一个是如何做事。当然，不论是做人，还是做事，首先是做人，人做不好，就很难把事做好；而人做得怎么样，又要体现在做事上。

做人与做事的比例怎么界定？比较权威的说法——三七开：决定人生成败，七分在做人，三分在做事。这是很有道理的。不少人做事失败，归根结底是做人失败。看看现实世界的典型案例就会明了，许多官员中途落马，问题不是出在做事上，而是出在做人上。

所以我认为，要想善始善终地成为一个合格的机关干部，最首要的、最根本的还是先把人做好。人做好了，就为做事打下了坚实的基础。那么，怎么才算把人做好？概而言之：要做贤臣，不要做小人。

“贤臣”是古人的叫法，现在是一个形象的说法，是指德才兼备、忠实可靠的机关干部或在领导身边的人员。这些人正直忠实，勤勉敬业，见利思义，心口如一，不搞伪装，不耍心机，不投机取巧，不骗人害人。为人光明磊落，处世光明正大，干事脚踏实地。我觉得，贤臣越多，党的事业、国家的事业、军队的事业、人民的事业就越兴旺发达。

关于小人，有人给他们画了个像，大致有四个方面特征：

一是媚上。媚上是小人的基本特征。凡小人皆喜欢阿谀奉承、溜须拍马，伺察领导的爱憎，大献殷勤，讨好领导。

二是善谗。进谗是小人的本性，历史上没有一个奸佞小人不谄害忠良。他们不学无术，却专挑别人的毛病。别人勤勤恳恳做事，他们投机取巧，还在领导面前品头论足，说东道西，贬低他人，抬高自己。“高明”一点小人进谗颇通技法，滴水不漏。他们深知否定他人就是间接的肯定自己，所以他们在。领导面前一味地说别人的坏话，甚至颠倒黑白，挑拨离间，犹如历史上的秦桧和潘仁美一样嫉能害贤，却很少在领导面前明目张胆夸耀自己，往往还会留个“谦虚”好印象，这便是小人得宠的高招之一。他们在领导面前进谗很注重火候，在领导犹豫不决时，当领导对某人有点误解时，当领导还没有弄清事情真相时，他们便捷足先“谗”，先发制人，来个恶人先告状，搅乱领导的思维，使领导做出错误的判断和决定。

三是重利。孔子曰：“君子喻于义，小人喻于利。”也就是说君子看中的是道义，小人之注重的是利益。小人明显表现出重利轻义、见利忘义的秉性，在关键时刻贪生怕死，出卖他人。这种人无情无义，为了讨得领导的宠爱，甚至出卖患难与共的朋友甚至恩人。

四是朋比。小人喜欢在单位拉帮结派，朋比为奸。哲人说：“君子周而不比，小人比而不周。”这话的就深刻揭示了小人讲勾结而不讲团结，搞小集团而不顾大局的卑鄙行为。这种人很会利用矛盾冲突来笼络人心，利用矛盾的互斥心理，见此责彼，见彼责此，甚至在领导与下属之间也两面三刀，在双方面前当“好人”，才使得单位内部的人际关系紧张，派别斗争加剧，领导班子四分五裂，干群人心涣散。

小人的这些鬼把戏，有时被识破，有时也确实把个别领导给蒙骗了。然而，小人的卑鄙行径，龌龊行为，能够蒙骗个别人，不能蒙骗多数人；能够骗人于一时，不能骗人于一世。实践也证明，君子坦荡荡，小人常戚戚。小人一时得志之后，看似耀武扬威，颐指气使，实则外强中干，心怀鬼胎，甚至惶惶不可终日。在某种程度上说，做小人是非常可怜的，小人鲜有善终，小人的下场大都好不了。

在这里，我们主要研究一下怎样做“贤臣”。具体说就是做到“三诚”。

一要诚信从政。 

诚信为政，是一个需要解决好的时代性课题。现在，世界上诸多国家和地区对于公务员都有诚信从政的要求。比如，香港特区政府《公务员事务规则》中的四个不得:“公务员不得令本身所处的地位，引致职责与私人利益有所冲突，不得令政府名声受损，不得利用公职谋私利，不得令人对其诚信有所怀疑。”新加坡对公务员管理有条规定：下级公务员不得请其上司吃饭，只有在上司即将退休之际，向主管公务员的部门提出申请，才可宴请。问及其缘由时，他们回答说，为了有利于对公务员的管理和上级对下级公务员的客观评价。他们认为，下级公务员请上级公务员吃饭，虽然一时不会产生工作失误，但可能引起公务员对上司的诚信程度产生疑问，久而久之，就会影响到整个公务员队伍建设。

我国对各级干部为政的要求也很具体，核心要求就是“立党为公，执政为民”。有许多省市对国家公务员道德建设提出了具体规范：要有坚定的信念和理想，有正确的世界观、人生观和价值观，自重、自省、自警、自励，反对拜金主义、享乐主义和个人主义；主持正义，秉公办事，廉洁自律，克己奉公，自觉抵制歪风邪气，严格要求配偶子女和亲属；严禁以权谋私、损公肥私；厉行节约，勤俭办事；忠诚老实，实事求是,光明磊落，言行一致，敢讲真话，等等，真正做到了，就会得到人民群众的信赖和拥护。

在诚信从政方面，机关干部必须树好形象，做好表率。要恪守忠诚的信念，秉公用权，诚信用权，不为外界形形色色的错误思潮所困惑、所干扰，始终忠诚于党的事业，做党和人民信得过，部队官兵信得过、靠得住的人。

二要诚实做人。

田汉说过，“诚”之一字，在新伦理也好，旧伦理也好，都是不可缺少的基本要素。诚实做人，是指忠实老实，言行一致，鄙弃虚伪，实事求是。这既是社会公德对人们处世待人的要求，也是每个社会成员应当遵循的道德标准。只有诚实守信的人，才能赢得别人的信任和尊敬。

诚实做人怎么做，一是做人不要太深沉了，要阳光一点，努力做到表里一致，说做一致。二是做人不要太苛刻了，要宽于待人，严于律己，与人为善，以德报怨。三是做人不要太复杂了。简洁的东西才是最接近真实的东西，凡是复杂的都是人为的，或是没有搞明白的，真正搞明白了就简洁了。生活本身应该是简洁的，工作也是一样，凡是复杂的都是人为搞的，尤其是在人际关系上，全是人为搞复杂的。只要人人都不复杂了，该干啥就干啥，该谁干就谁干，该怎么干就怎么干，机关生态就会得到净化和优化。 

三要诚心助人。

助人为乐，是中华民族的传统美德。机关干部是领导的外脑和助手，一定做到诚心助人。以出点子为例，不论对上“参谋”还是对下“参谋”，都要以对党的事业、对部队建设、对领导和同志高度负责为根本前提，要出好点子，不出馊主意。所谓好点子，指的是对上对下，对眼前对长远，对局部对整体，对集体对个人，都有益而无害的点子。反之，影响单位建设，影响党群关系，影响领导形象的点子，都是馊主意。

机关干部给领导出什么主意，却是一个值得重视的问题。出好主意就是帮人，出坏主意就是害人，做“贤臣”只能帮人，不能害人。要记住这条定律，害人和害己往往是连在一起的，在害别人的同时也在害自己；帮人和帮己也往往是连在一起的，你在帮别人的同时也是帮助了自己。

借这个机会，我交流一下对做人底线看法。

1.人不能使自己位高，但可以使自己崇高

解析：是否应该尊重某人或被人尊重，要看他的为人，而不是看他的头衔，通常一个人的头衔和地位不能反映他的真实品质。有些人职位很高，其实质量很低，并不值得尊重。

在物欲横流的年代，抗住功名利禄的诱惑，保持内心的高洁，那才是至上的品格。人生位置的高低，比如官位、财位，还有什么其它什么外在的显赫位置，成因是多种多样的，受外界左右极大，自然是个人说了不算的，但是品行的高下，源自内心，管辖权在自己手里。也就是说，我们不能使自己位高，但可以使自己崇高。雷锋有多高的位置？仅仅是一个班长，但他的“雷锋精神”却光耀人间，万世流芳。

2.我们无法判断别人是好人还是坏人，但自己可以做个好人

解析：世界之大无奇不有。林子大么鸟都有。好人与坏人有时真是不好判断。有人虽然笑脸相迎，内心却未必友善；有人虽然痛哭流涕，心里未必很悲伤，有人虽然表面正经，内心却未必正直。人生在世，不必把功夫花费在张家长李家短上。无论世界怎样，人自有一份心里的端正和庄严，这端正庄严一直隐在生活的后面，支撑着生活，不会让生活潦倒和败坏。这就是一定要做一个有道德、有良心的好人。所谓好人，就是没有时间干坏事的人，因为他只会埋头干好事。

3.我们不能选择一个聪明的头脑，可以选择一副较好的心肠

解读: 头脑聪明当然令人羡慕，但这是娘胎里带下来的，具有不可选择性。心地善良，则是后天修养而成的，具有可选择性。生就的笨头笨脑，怨天尤人无济于事；要紧的是选择一副与人为善的好心肠。与人为善，成人之美，不成人之恶。

4.做人要像人，做官不要像官

解析：好人不一定是好官，但好官必须是好人。做官首先是做人。无论职位有多高，位置多显赫，都想到自己是一个人。共产党的官是为人民服务的，不能当官做老爷。要有人性，要平易近人，忌一阔就变脸，发了财就气粗，当了官就摆官架子，甚至不认人，是一种可憎、可恶的世相，这样的人一旦退下来，必然会成为“不敢出门，没人上门，害怕敲门”的可怜之人。

5. 人有恩于我不忘，我有恩于人不记

解析：人要懂得感恩。“滴水之恩当涌泉相报”。受恩不忘，是一个人有良心的表现；知恩图报，是一个人有道德的行为。无论何时，都不能做“忘恩负义”“过河陈桥”的小人。特别是遇到突发问题的时候，我们没有能力帮助别人，但绝不能为了推脱责任，落井下石，坑人害人，尤其是不能害对自己有恩的人。无论有意无意，还是被逼无奈，坑害恩人那时要遭天谴的。所以，古人历来强调：富贵不淫，威武不屈，贫贱不移。正如傅莹所言：任何事物都具有两重性，有时候甚至没有对错。你以为错的，在别人看来或许是对的；你以为对的，不一定就是最适合的。所以，任何时候必须不忘初心，有所坚守，不能够因为威逼、利诱就无端改口变节。历史证明，变节之人，既保护不了恩人，也难以保护自己。

6.无论自己做得多么出色，都不要太把自己当一回事儿

解析：每个人的一生都好像一部电影，他是他那部电影里的主角。他以为自己也会是别人电影里的主角，其实不过是一个配角——也许只是一个镜头，更可能自己的片段还被剪辑掉了。

人贵自知，不要太过自恋，无论自己做得多么出色，都不要太拿自己当回事儿。什么时候也不要有这样的错觉：自己的岗位重要，别人的岗位不重要；自己忙的不得了，别人闲的不得了；自己的工作难做，别人的工作容易；认为少了自己不行，少了别人可以；自己吃了亏，别人占了便宜。