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来自: xxjjsdt > 《公考》
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苏州中院课题组 | 关于新就业形态劳动用工法律关系界定的调研报告
苏州中院课题组 | 关于新就业形态劳动用工法律关系界定的调研报告。非全日制用工与不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态的共性即在于...
网红与平台既有劳动合同又有经纪合同, 是劳动纠纷吗?
后者属于劳动关系,由劳动法调整,须订立劳动合同。政府相关部门针对新就业形态的劳动权益保障问题发布多项政策,尤其是2021年7月16日人...
新规出台,网约车平台必须和司机签订劳动合同,并购买社保
新规出台,网约车平台必须和司机签订劳动合同,并购买社保。《实施方案》明确,平台与劳动者之间必须签劳动合同或书面协议,一直以来网...
保障“网约工”权益 要立足制度改革
1、属于劳动关系的按现有法律法规执行,例如:根据《劳动合同法》、劳社部发[2005]12号文等相关规定,可以确立为劳动关系的,要按照劳动关系予以认定并保障劳资双方合法权益。社保和劳动关系绑定,当前...
“劳动三分法” 释放多重利好:维护灵活就业者权益,促进平台经济规范发展
针对新就业形态劳动者权益保障等突出问题,2021年7月7日的国务院常务会议明确提出“适应新就业形态,推动建立多种形式、有利于保障劳动...
专业之星|《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》解读
专业之星|《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》解读。02通过单险种参加工伤保险的形式为劳动者提供工伤保险待遇《意见...
四个关键词读懂“新就业形态劳动者”新政:多部门为外卖小哥等“撑腰”
四个关键词读懂“新就业形态劳动者”新政:多部门为外卖小哥等“撑腰”不过,由于平台的用工形式和新就业形态劳动者的就业方式相对灵活...
多部门发文 让新就业形态劳动者工作更安心
日前,人社部、国家发改委、交通运输部等多部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《意见》),明确了平台企业规范用工、合理承担保障新就业形态劳动者权益的具体...
新就业青年:权益保障“脱钩”困局,何解?
新就业青年:权益保障“脱钩”困局,何解?在尊重平台经济发展内在规律、不过度增加平台经营方运营成本、兼顾劳动者高质量就业要求的前...
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