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7月20号热播剧《幸福到万家》完美收官，剧中每一个人物形象的刻画都各具特色，像极了生活中形形色色的我们。剧中的女主何幸福是85后小花赵丽颖饰演，男主王庆来是唐曾饰演。王庆来是万家庄土生土长的农民，踏实肯干，是大家口中的老实人。但王家是村里的小门小户，由于家庭影响，王庆来骨子里带着自卑，胆小怕事，有点窝囊。何幸福嫁过来后，倔强的她一直劳心费力的为王家争取正当利益。后来因为和万家庄书记闹了一些误会，在村里待不下去了，两口子来到了城里打工。职场上，我们也确实会碰到这样的同事、遇到他这样的下属，自求多福了。 
原本老实、厚道的王庆来，进城后像变了个人似的，乖戾、狡诈、投机、自私、短视、吝啬、狭隘，和之前相比完全是两个人。其实，王庆来的这种老实是在安逸里的老实，习惯了安逸，突如其来的转变让他另外一面暴露出来。起初跑摩的，没有打听行情，和同号竞价被整，而后摩的被扣，还交了罚款。王庆来便把怒气都发泄在身边人身上，对自己的亲弟弟发火，让其给想办法弄个工作，转头又埋怨是媳妇逞能，让其没办法在老家踏踏实实的做农民。遇事只会急吼吼地表达自己的不满，但又不能解决任何事情。对自己也没有任何规划，好死不如赖活着，遇事就躲，能甩锅就甩锅。习惯性散发负能量，遇事就躲，找借口推卸责任.......这样的同事通常会让人烦不胜烦。王庆来这种肆意发泄情绪的员工，长期以往，只会拉低团队的工作效率，是一条“毒虫”。公司需要的的独立自主，能够配合团队，并能独立解决问题的员工，不是一个只有脾气的成人。成年，不代表着成熟。真正的成熟，是你开始不依赖他人，扛起自己的人生。是你从此能硬着头皮，走过荆棘与风雨。
王庆来一心只想靠关系得到工作，自己没有一技之长，但又眼高手低。工作中，在同事的鼓吹下，王庆来愈来愈膨胀，爱打肿脸充胖子。为了显摆自己和领导有关系，故意和介绍他工作的许处长打招呼，此时处长正在接待市长，王庆来的招呼让他十分下不来台，最后许处长被市长口头提醒要公私分明。但王庆来十分拎不清，没得到回应的王庆来，开启了各种不屑谩骂，将怒气直对避嫌的处长。由于领导让他在同事面前丢了面子，心生怨怼，伺机报复，在各种挑战领导的威信。在一次外部的工作人员来开车接领导去参加重要会议时，作为门卫的王庆来，故意不让车辆进去，借工作的名义给领导使绊子。但王庆来一点都没有认识到自己的错误，反而认为许处长耍官威，继续诋毁人家。其实，领导最怕遇到王庆来这种极其拎不清，不分场合拉关系，让自己下不来台的员工。平时指望不上，遇事解决不了，关键时刻还给你捅娄子，这样的员工怎么不堵心？像王庆来这样的员工，非但不能给公司带来效益，还会影响公司的日常管理，倘若不及时干预，后患无穷。所以，很多公司设置员工考核评估制度，用来筛选和评价合适的人才。有人觉得条条框框的制度过于冰冷，让员工没有归属感，但这些制度是最好平衡员工和公司的方法。就如罗振宇曾说：“规则的本质，不是表面上看起来的对我们的限制，它其实是风险的外包，文明的馈赠。”
后来，托幸福的关系，王庆来到了律师事务所做勤杂，人家也是看在幸福的面子上招了他。到了律所工作，王庆来没文化也不懂法，也不愿意去学习，当听到别人的批评，还要甩脸子给人家。正经工作不做，天天盯着关涛（老板），认为他对幸福献殷勤，从而开始打压自己的枕边人。他在工作中带着大量的个人情绪，一方面他很渴望得到别人的认同，但一方面，他又不是那种脚踏实地的人，基础工作都要经常出错。最后，王庆来自己也没有脸待下去了，在公司辞退他之前离职了。像王庆来这种只有脾气而没有能力的员工，我们最好坚决不录用。一家公司由不同部门，不同员工组成，各个业务线都需要对应的人员，需要的多是能够尽职尽责的员工。员工的水平都是参差不齐的，有人出类拔萃，有人平平稳稳，都不会给公司造成多大的伤害。浑水摸鱼的员工多了，对于企业内部管理，还是外部的竞争都是一大隐患。公司的运行需要各部门的协调合作，员工合不合适，其主要上司最有话语权，其次是做各种考核评估的HR。对于人力资源管理者来说，发现不合适的员工需要及时劝退，不然后患无穷。
《幸福到万家》是一部非常接地气的电视剧，没有华丽的都市风情，农村生活的写实，村民之间的利益纠葛，进城务工的的外地人......王家的一家几口人都有其特点，观众对其每个人物都有不一样的评价，唯对王庆来，越看越气。其实无论是哪一个圈子，王庆来这样的行为都不会被人喜爱和接受。站在企业管理的角度来说，王庆来这样的员工，只会扰乱公司管理运行的秩序，除了添堵，除了拉后腿，没有贡献。虽说人无完人，要给员工试错的机会，但王庆来所犯的错误让公司付出的代价太大了。所以，HR在招人的时候，注意识别王庆来这种依附在表面的蚂蟥员工。培养一位员工的需要耗费的精力和财力都是比较大的，对小公司来说，更应该谨慎。以上，若对你有启发，文末给我点个免费的「赞」和「在看」，感谢！阿里政委（HRBP）如何懂战略、懂业务、提效能、促人才、推文化？阿里政委如何自我管理和进行能力修炼的提升？ 8月05-06日 | 广州开课；9月23-24日 | 杭州开课，欢迎咨询报名~
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