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Q： 一般猎头公司猎头顾问提成多少合适呢？求回答：
假设一个单子打给我们十万，我们开票也是成本奥，我去除一万成本，还剩九万打给猎头顾问50%，就是4.5万合理吗，顾问没有社保及底薪。
A：企业给猎头的费用一般是20%-30%，有的单子还要有预付费。一般猎头公司回款10万的单子，人才的年薪在50万以上了。回款10万，一般猎头公司给猎头的比例在30%-35%左右。也就是3万-3.5万元。这个是包含了基本工资、绩效工资、提成、五险一金、福利待遇等。有个前提是，这个订单是BD（客户拓展）+C（顾问）+R（寻访）三个部分都是一个人完成的，我们经常称呼为360度猎头顾问。大多时候，猎头拿到的提成在10%-20%的区间，原因在于扣除了基本工资、绩效工资、五险一金等费用。也就是10万回款，猎头能拿到手在1万-2万之间。如果涉及分单，就看分单比例了，一般是：客户拓展5%+顾问45%+55%寻访。你是仅仅是这个案子的寻访员工，那么你拿到手的比例是：5.5%-11%，也就是5500元-11000元左右的区间。题主的问题是偏向兼职猎头或合伙性质。这种情况下猎头公司是无风险的，不需要给猎头缴纳社保、发放工资等，因此，一般扣除开票，给予猎头顾问4.5万是合理的。有心的朋友发现了，同样回款10万，全职猎头拿3.5万，兼职猎头拿4.5万，中间有1万的差距呀。嗯这个1万可以理解成全职猎头公司所承担的风险费用。企业用工风险，员工辞退涉及补偿，被员工到劳动局举报
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