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在现实社会中，劳动者只要进入了用人单位，大多是需要签订劳务合同的来保护自己的权益，但是有一部分人可能不会签订这份协议，不签订协议就不会有合同，那他们在受到工伤后该如何索要赔偿呢，工伤后辞职又有哪些赔偿呢? 接下来申拓律师事务所的小编就来带大家了解一下。 因工负伤自愿辞职的，除依照《劳动合同法》第三十八条规定外，不得获得经济补偿。但是，如果您因工伤致残，您可以按照规定获得一次性残疾人就业补贴和医疗补贴。 用人单位以暴力、威胁限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同。 工伤治疗所需的部分价格与工伤保险的诊断和治疗项目、住院期间工伤食品补贴和医疗机构出具的证明一致。经事业单位同意，工伤职工外出就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由当地人民政府规定。 应受伤员工的要求，员工可以终止劳动合同或终止与用人单位的关系，用人单位一次性工伤医疗补贴、一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补贴可以通过工伤保险支付，但具体价格仍由当地有关部门规定。 以上就是关于工伤后辞职有哪些赔偿的相关回答，希望可以帮助到大家，如果还有什么法律上的问题需要咨询，欢迎随时联系我们上海申拓律师事务所，我们将竭诚为您解答问题。 联系方式：400-632-6878 官方网址：http://www./ |
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