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1 阿越，正如他的名字那样，在高中的时候就喜欢超越别人，高中是班里的学霸，上大学是校里的学生会主席，就连毕业过后，也是快人一步，比同龄人提前坐到了公司高层的位子。 不过，最近一段时间，听朋友圈的同学说，阿越因经济问题被降职了，而且还是从副总的位置降到了普通员工的位置，之前阿越倍感自豪的月入三万的薪资，如今也变成了4位数，几千元而已。之前时不时地总爱在朋友圈里发红包，如今也看不到他的挥“包”如雨了，听与他关系不错的同学说，阿越这几天，情绪不太好，正准备从原公司离职呢。 2 由俭入奢易，由奢入俭难，也可以引申为由穷变富，很爽，但由富变穷，很囧。  从高职变为低职，很多方面都是会发生很大的变化。最直接的是工资大幅下降了，办公室格局改变了，权力明显变小了，面子或许没了，进而由此会带来深层次的变化，诸如家人给自己的笑脸少了，朋友给自己的尊重低了，花钱的自由度变窄了等等。 3 可以说，我们都是凡人，因职务下调所带来的一系列变化，使个人至少在短时间内受到各种不利影响，谁都逃不过、避不开。概括起来，会出现各种的不习惯、不适应。 具体来讲： 一是内心有落差。之前处于公司高层，对于下属往往都是颐指气使、吆五喝六的，但现在一切都发生了改变，最为尬尴的是之前自己的下属，因为自己的降职，反倒成了自己的领导，每天还要听从他的指挥与调遣，那种不可名状的失落感与内心落差在短时间内很难消除。 二是情绪有波动。人生最难控制的是情绪，放到职场上也是如此。从副总到普通员工之间发生的变化，肯定是有原因，这种原因可能是正向，也就是说因个人的原因没能干 好而导致自己职位受损。但也不排除有的原因是负向的，也就是说并非是公平公正处理的，而这样的问题出现，就会容易使人产生不满的想法，心生各种不悦，原先的心平气和被脸红脖子粗所代替。  三是言语有偏激。人都是非常好面子，当一个人有面子的时候，你跟他说什么，他通常都会很平静地听你说完，而当他没有面子的时候，跟他说什么，往往都会左耳朵进去，右耳朵出来，根本听不进，不但如此，还会提前准备一大堆理由，等着你，只要一开口，便会像机关枪一样，一股脑地抖出来，更有甚者，会话里带刺，剑锋所指，讲出偏激的话来，这是完全有可能的。 四是行动有消极。之前听汇报，现在做汇报，职务改变而带来行动上的改变，不是每个人都能顺理成章地接受的，之前自己从来不做，或者不屑做的事情，而今让自己来做，内心肯定不舒服，体现在行动上，被动应付、有头无尾乃至丢三落四，都是很常见的。 4 通过以上4种表象，并由表及理地判断，最终，可能会形成三种结局。 不上进，破罐子破摔，不想过了。属于中途离场的选择。42岁，职务却从副总降到普通员工，而且工资也跟着呈现断涯式下降，不得不说，我的心已经凉凉了，何况，42岁早已过了职务提升的黄金期，很可能再怎么努力，也是于事无补，与其如此，还不如得过且过，当一个普通员工混到退休得了。 不意外，凡事看淡，一切照旧。很平静地看待个人在职务上所出现的变化，相信凡事都会起起落落，没有什么大惊小怪的，兵来将挡，水来土掩，没什么大不了，钱多有钱多的活法，钱少更有钱少的过法，将原先的欲望调低一些，想要名牌不要了，想找的房子不找了，想换的车子不换了，平平淡淡才是真。  不认输，我想如何就如何，折腾起来。坚信一句话，当上帝关上一扇门的时候，必然会打开另一扇门。认为职场上的失败，是命运对自己的考验，面对“暴击”，只能迎头痛击，才是真正的回击。越是道路不顺，越要将其走平。善于从自身找原因，在默默地加以努力，待时机成熟，能力充足，再东山再起。  总之，从较高职位回落到较低职位，谁都不愿意经历，但对个人而言，也是一笔难得的宝贵财富，关键还是要往前看，不纠结于过往，不奢望于未来，将当下的每一项工作做好，才是理所应当的，或许，翻盘的机会就在里面。  |
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