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张工是一名java程序员，今年毕业后入职到一家私企软件公司。月薪5000元，有次张工有事得去火车站接人，于是请了半天假，结果当月扣了400多元，感觉很吃亏啊，搞得自己好像月薪上万似的。 具体是什么原因呢，原来张工的公司每个月有全勤奖300元，张工请了半天事假扣了100多，加上全勤奖没有了，于是就出现扣了400元的情况。 张工再也不敢轻易请假了。 可还是避免了，有次张工出门坐地铁，遇见了上班高峰期，排队进地铁站花了30多分钟，出地铁后，张工一路长跑，最后还是迟到了5分钟，那个月的全勤奖又没有了。 什么是全勤奖，我们来了解下：
全勤奖制度：
前段时间看到一则让人心酸的新闻。一位女子为了300元的全勤奖带病赶公交车，视频中女子一路跌跌撞撞赶向公交车，摔倒在地，又爬起来，又一次撞向了车门，即便如此，她仍旧挣扎着上了车。 好心人劝她去做检查，女子坚持：“没事，我要上班”，视频曝光后，这位女子瞬间登上微博热搜。据女子家人介绍，她在工厂上夜班，之前已经因为身体不适在医院打吊针。可为了300块钱的全勤奖，她刚打完针就想着赶回来去上班。 都说成年人不易，确实不容易，或许300元对你来说，只是到外面餐馆吃一餐而已，可300元对有些人来说，可能是一个月一家的生活费 。 白岩松先生曾说过这样一句话：任何单位，到了强调考勤、打卡的时候，一定是在走下坡路。白岩松先生的观点可能有一定的主观性，可从一定程度上看出一个单位的文化制度。 笔者认为，全勤奖的本意是为了让企业员工有时间观念和意识，提高员工的工作效率和积极性，但要是出现有人帮人代打卡的或许员工为了全勤奖带病上班，可能就变味了。 不知对此你是怎么看待的，欢迎交流！ |
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