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不知从什么时候开始，加班都发展成为互联网公司一种常态了，尤其是程序员，加班现象更是疯狂。典型的有996(指工作时间从早上9点到晚上9点，一周工作6天)，有的公司还不止，员工没加班倒成为另类了。 张工刚毕业时，入职到一家互联网公司的担任程序员岗位，入职的时候，HR都是挑公司好的说，明面上规定的工作时间是8小时，朝九晚六，公司不提倡加班。 实际上呢，互联网行业，加班都成为了一种普遍现象。 刚入职到该公司时，张工甚是好奇，明明离下班时间已经过去半多分钟了，很多人手里的活儿也都干完了，可就是没有人起身离开。 大概有80%的人都是这样。张工可不想这样，于是张工就背起比较回家了。第二天，组长就跟他说，“以后X总没走，你不能下班，即使手头工作做完了，也不能走。等X总走了，我们才能走。” 张工听了一脸的懵，领导走没有走跟我有什么关系，如果安排的工作没做完，留下来加班那倒没话说，但要是把活都干完了，还得留下来，领导没走，员工就不能下班，这是什么逻辑。 张工没理会他，一段时间后，X总就来找张工谈话了，大意说，大家都在加班，只有你没有加班，会带坏风气的。 …… 被领导说过后，人在屋檐下，不得不低头，张工也跟着晚点下班，刚开始张工很不习惯，慢慢张工习惯了这种节奏。 如今两年过去了，张工也成为了项目组的组长了。凡是有新人加入团队，要是有人提前下班后就准时走的，张工就跟他，“以后Y总没走，你不能下班，即使手头工作做完了，也不能走。等X总走了，我们才能走。” 被张工这么一说，看着组员懵懵的表情，张工看着窗口，若有所思，好像想起了什么重要的事情。 现如今，996工作制变得日益普遍，996似乎成为这个时代的一种群体症候。有的公司本来就没有996的作风，看着其他公司都在推行996模式，也跟着节奏来了。 对于996，有时候，为了生活，不少人不得不接受996的逻辑，用时间来换取一份工作，辛辛苦苦地加班加点，到头来连基本的养家糊口都成了问题。 作者：洪生鹏 技术交流、媒体合作、品牌宣传，欢迎加我的私人微信: hsp-88ios |
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