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不管是和领导一起坐车出差，还是长时间单独相处，这两样你都有可能会遇到，很多人平常说话是一套一套的，但是一见到领导就开始紧张，话都说不利索，闲聊就更没谱。那么我们有机会和领导单独相处的话，那应该如何给领导留下一个好印象呢？ 如果你不知道聊什么，也不知道什么聊，那我就送你一套法则，三聊三不聊的法则，运用好了这次单独的机会肯定会让领导对你有一个非常大的改观。 第一条，聊共同兴趣，不聊公司八卦 比如领导喜欢钓鱼，那你就可以和他请教请教钓鱼的问题，而且聊这种他喜欢的话题，他绝对是知无不言言无不尽，没准聊的高兴，直接领你去钓鱼，我有一个朋友就这样干过，后来他就是公司的一人之下。再比如领导有子女，你可以跟他聊家庭教育方面的话题，但切记不要聊家庭方面的问题，只谈教育。 但是如果领导问你公司同事都怎么样，你可以千万别打开话匣子一顿吐槽，吐槽完并不会采纳，只会觉得你散播负面，所以公司的人际关系一定要少八卦，否则只会让领导觉得你嘴碎。 第二条，聊工作安排，不聊内部是非 你可以跟领导聊一聊接下来的安排，如果是出差就聊先到哪儿去，后到哪儿去，晚上跟谁一起吃饭，如果你事先知道就提前安排好了，领导就会觉得你想的周到，如果你不知道听领导说完了，就尽快去安排，这样领导会觉得你勤快，下次有好事绝对不会忘了你。 如果是在公司单独和领导接触，就可以聊一下接下来给你的工作安排和公司的方向，这时候你也要表明公司的方向就是自己方向，这样领导就会觉得你为公司着想。 但是你闲着没事儿跟领导聊内部是非，比如某个同事的小报告，讲其他领导的坏话，领导就会想，你这么喜欢背后说人坏话，你是不是在背后也会说我的坏话。 第三条：聊行业持续，不聊个人成就 领导能做到这个位置上，肯定是有过人的能力和独到的经验。这个时候你跟他多咨询这个行业的知识，多请教领导的看法和意见，这样能激发他好为人师的表达欲。 这样你既能学到东西，也能让领导感觉你有上进心，并且以后有什么好事都会想着带你出去见见世面，如果表现得好，那你就是下一个晋升的人。 但是你要聊个人过去有什么成就，你的领导绝对会嗤之以鼻，因为领导也是从这个阶段走过来的，什么世面他没见过，你要是跟他炫耀，吹嘘自己的实力和荣耀，他只要在结合你现在的工作情况，就会清楚地知道你说的话有没有水分，如果有不仅会让领导觉得这个人有点虚，甚至以后得不到他的重用，而且对你的印象绝对会差到极点。 |
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