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楚天舒：体制内中年人士，布衣书生，苟全性命于盛世，不求闻达于乡邻。人生三大爱好，买书，读书，藏书。 笔者一直都在强调，基层公务员要获得更为长足的发展进步，最好是通过遴选方式离开基层。现实是很多年轻人确实也是这么做的。 但问题来了：对于一个你可能终将离开的地方，你会采取怎样的方式去对待？如何度过基层工作时光，如何对待基层工作经历？今天我们一起探讨这个话题。  一、对待基层的思想误区。 有一种现象值得警惕，就是很多年轻干部对基层的看法不对，起码是不完整不全面的。 不少人对基层工作的困难一面看的是很透彻，包括基层工作多、天花板低、工作环境恶劣、经济待遇差等等，对李斯大人“厕鼠仓鼠论”的理解不可谓不通透。 于是乎为了远大前途，一门心思想着离开基层，心不在焉，人浮于事。 这样的思想我非常理解，当初笔者自己也是如此。但从过来人角度看，这样的思维方式和分析问题角度，是只看到困难问题，没有看到其中的机遇财富。 当然有人会说，这种鬼地方我一天都不想待下去，哪里有机遇财富？不着急，我们后文接着分析。 二、基层工作的重大价值。 一是基层才最锻炼能力。基层单位是直接处理所有具体事务的最终落脚点。不管是伟大复兴中国梦的宏伟蓝图，还是乡村振兴脱贫攻坚最直接最细致的具体帮扶工作，都需要基层单位基层工作人员去落实。 所以基层工作是最难的，上接天线，下接地气，既要应付急难险重，又要面对鸡毛蒜皮。但正是这种难才真正锻炼能力，宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍是有深刻道理的。 我自己个人体会，我的一切工作能力都来源于基层，机关工作比基层简单多了，到机关以后工作能力直线下降，因为再也没有遇到基层那么多难题了。 当然，我是站在普通机关干部和普通基层干部角度去对比得来的感受，当大领导那又是另外一个话题，我们另当别论。 二是基层才最最锻炼心性。我们这代人能进体制内的，学历上再差起码也接受过高等教育，出现各类问题的一大重要原因就是缺少人生经历和磨炼，很多人都是三门干部，大家不缺智商不缺学历不缺知识不缺想法不缺思路。 说白了你看重的，你自以为是的那点资本，在体制内啥也不是，既不是什么稀缺资源，也不是什么宝贵能力。 年轻人在基层，其实最缺的就是一颗踏实的心态和脚踏实地的心性。 只有在基层沉下心来多参与具体一线工作，才能磨平棱角，减少书生气，解决心浮气躁、不接地气、眼高手低的毛病，否则这一辈子都长不大，成熟不了。 三、如何用好基层经历。 第一，锻炼实干能力，练好硬实力。是人都有局限，都会犯错，都有从不懂到懂，从青涩到成熟的过程。你不在基层好好把能力练出来，莫非真要以后有朝一日到更高层级的机关，在更高层级的领导面前丢人现眼？ 所以一定要利用好基层平台低、关注少、事务多的“优势”，赶紧把各种工作都体验一把，把各方面能力都提高一遍。 不管是从给领导端茶倒水按电梯，一直到熟悉待人接物迎来送往方方面面；还是从写信息发通知报材料，到各类文稿各类办公软件都熟悉应用，这些都需要一定时间的积淀才能游刃有余。 说白了体制内这点事确实不需要多高的学历，不需要多出彩，但一定要足够熟练不出错，这些都是建立在足够多的工作带来的“重复练习”基础之上的。正所谓我亦无他，唯手熟尔。 第二，锻炼领导能力，练就软实力。新时期官场生态一大变化就是领导难当，基层领导更难当，基层的年轻领导最难当。 以笔者个人经历来看，在基层，哪怕就是当个部门领导，带队伍、开展工作的难度，我认为真不亚于在上级部门当个处长。 所以如果能干好工作、带好队伍，以后去上级机关真是感觉游刃有余，明显轻松一大截，不然这节课迟早还要补上。 上有单位领导各种任务安排，下有部门同事如何区别对待，还有其他各个部门需要沟通协调。 领导的诉求在哪里？各个部门的科长如何协调工作？自己部门的工作如何合理分工安排？ 手下的同事们大家有何想法？如何调动大家的积极性？年底评先选优到底推荐谁？ 这一系列的问号，要是在上级部门，很多事情按部就班走程序就够了。在基层单位很多事情就是要立刻落实，退无可退，拖无可拖，事到临头就要你拍板，就要你落实，这才是最锻炼人的。 第三，深入基层生活，读懂社会现实。在机关上班，单位层级多了，地盘大了，人与人深度交往少了，人反而容易封闭。 越是在基层，因为来来去去都是那些人，所以发生什么事，有哪些圈子，大家很快就能知道，信息沟通便捷，各种消息都传的很快。 别小看这些东西，赫赫有名的《中县干部》，被称为体制内生存指南和官场政治生态品鉴图，其实掰开了揉碎了说的不就是基层工作生活、社会交往那点事？ 为什么古人讲郡县治则天下安？因为一个区县就是一个完备的政治生态系统，把基层的人事关系、权力运行规则和人情世故搞清楚了，其实就把官场整体规律搞清楚了。 所以在基层工作生活，是最贴近实际的。等于是身在其中，现场办公在做大量调研。我们也完全可以借助自己的观察，总结出类似《中县干部》的现象和规律。 从而把社会底层逻辑搞清楚，不断提升自己的认知水平，这不但对自己职场发展，更对下一辈都很有帮助，不管是自己还是下一代，以后都少走很多弯路。 借用《南方周末》那句经典名言：在这里，读懂中国。 最后，说一说笔者一位同学分享的一个具体案例。当年笔者同学刚参加工作，大家都在想办法离开基层，但是由于服务年限问题离不开，甚是困难。 有的人神通广大想办法离开了，当时可谓羡煞旁人、风光无限。结果后来要提拔，由于没有两年基层工作经验，直接没满足提拔基本条件，又要想办法再补回来。 所以说短期的得失成败有时候真说不清楚，在基层既来之则安之，好好把能力本事提上来。当一天和尚，就要敲好一天钟。只有厚积，才能薄发，光怨天尤人是不行的。 我相信，一个不珍惜基层工作经历的干部，注定是走不远的！与各位基层同志共勉！  |
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