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接上个澄清，又有人就上次的澄清的内容联系我了。 因为现在处于敏感时期，相关的内容不能细讲。 大概的意思就是有这么一个人情绪不稳定，负责人工作没做到位，就查了一下他的通讯录，看到我跟他的通话记录，就把我列为所谓的不稳定因素，一口咬定是我在怂恿他然后还附上我跟那个人的聊天记录。 看似没毛病吧？ 但其实是人家误解了我说的内容的意思。具体内容不方便在这里详细探讨，但是已经跟我通话的那个人讲清楚了。我表达清楚了我的意思，对方也表达清楚了他的意思，双方就当前问题交换了意见并达成了一致。这一点就此翻篇。 但是，上次那个举报造谣的事件，我在问这人的时候，他表示他不知情，并表示可以帮我问问，同时又表示（这不是他的职责范围内的事情）。这一套说辞好像似曾相识············唉，也罢，用得到我的时候才会有人“关心”我······ 最后总结如下： 我的主张一直是稳定。不管是谁，我都会劝说其去努力适应，并教授情绪调节的方法和为人处事的技巧，帮助他更好的适应环境适应生活。本来工作嘛，偶尔有负性情绪是很正常的，在恰当的时间给予适当的引导，问题是可以很好解决的。怕就怕一直捂着不理会不解决，等到真正成了大问题的时候，再想解决就解决不了了。 那现在既然有人提出异议，那么请相关人员坚守好自己的职责，履行好自己的义务，只有你们也只能是你们，是他们人生路上的引路人，请你们务必坚守岗位！！！ 在以后的工作中，建议你们不要只凭揣测办事，了解情况需要联系双方当事人，要不然会让曾经的学生寒心的。我没做过的事情，是不会认的，到哪里都是一样。时代在进步，仅凭几个字就妄加定论的办事风格，真的需要改进了。 至于我，一个曾经是你们学校的毕业生，此刻不想再和这所学校有任何的联系了，希望今天是最后一次讲这句话。并且，也希望你们不要再联系我了！ |
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