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历时23年，印度的第一艘国产航母4万吨级的滑跃航母“维克兰特”号终于交付给了印度海军，从在座的各位还是父母还不认识/没出生/学生的1999年时候开始，印度的航母就开始了设计，历经沧桑，各位观众老爷都上大学/结婚/生娃了，它终于终于终于交付了，再次打破了世界军工史上的奇迹，时间跨度上的奇迹。各位鼓掌~~~~  然而，即使这个船交付了。。还有舰载机阻拦索，雷达等等设备没安装，就像买了房子还没装大门和窗户你就入住？这算哪门子交付。 同时作为对比我们的航母之路，1999年，我们辽宁舰前身瓦良格号，刚开始从乌克兰开始长达两年的回国历程，2022年，我们第三艘航母，第二艘国产8万 吨电磁弹射航母福建舰下水，同样是23年，我们实现了真正的跨越，完成了从0到1再到10的跨越。   中门对狙不，1V1,你一艘挑我们一群 不光航母，印度军工闹的笑话堪比一本笑话大全，比如印度斯坦航空的LCA光辉战机1983年开始研制，2016年首架交付，历时30多年，自己空军嫌弃不愿使用；印度国产阿琼坦克也是出生即落后，价格昂贵，性能差，故障多陆军不肯下订单；自研的“英萨斯”步枪性能拉胯，故障频发，本国生产不了国产步枪用的子弹，还要靠进口；最地狱的笑话就是印度斯坦航空修过的飞机，坠毁率奇高，印军2004-2007年坠毁的29架战机中，有26架都是印度斯坦航空组装或大修过。笑话太多，再写你们会以为我是搞笑类文章了。 对比我国，同样是发展中国家，建国时间也和我们新中国差不多，建国时印度底子比中国好很多，为什么时至今日会有这样的情况呢，这一切的根源还是源自印度自身社会的根本性问题。  “圣雄”甘地 中学课本里介绍过印度脱离英国殖民地统治而独立的方式是通过甘地领导的非暴力不合作运动而取得的，甘地倡导以和平方式抵制政府、机关、法庭、学校以及采取总罢业、抵制英货、抗税等非暴力手段进行斗争，这个斗争方式自然在当时是有相当积极的意义，取得了最后的胜利。但是这种方式所遗留的问题却是为现在印度存在的社会各种矛盾埋下了祸根。 新中国成立的时候，一个重要的改革措施就是土地革命，把土地从地主手上收回，无偿分给农民耕种。而印度没有经过暴力斗争，为了争取各阶层的支持成立民选政府，尤其是占印度很大利益的地主阶级，在这次运动后并没有受到任何的动摇，并没有实现彻底的土地改革，只是进行了一些小修小补，直到现在，还是由大地主阶级把控着大量土地，耕者无田，而最辛苦的农民只能租田耕种，再加上农产品售价不高，农业技术落后造成的产量及质量较差等，一般农民就没有足够的收入让下一代接受好的教育，农民大多数一辈子种田，生了孩子也是种田。据统计，印度农民数量为5.3亿人，和我国差不多，但是年粮食产量只有我国的一半。而我国的农民数据统计还把很多外出务工的农民都计算上了，实际上肯定小于5亿人。因此对比之下，印度农民种的东西亩产低，质量差，卖不出价，贫穷与落后基本成了一般印度农民的代名词。（还有部分原因是印度政府长期实行非市场的政府征收指导价机制，也是造成农民贫穷的重要原因之一，这里不展开叙述） 那各位观众可以说了，既然种田不行，没出路，那外出打工不就行了吗？当然可以，但首先他们的受教育程度不高，能做的事情有限，其次也会受到外界的各种歧视。印度还有个众所周知的神奇制度，就是种姓制度，它让外出的农民，特别是年轻一代受到了很大的制约。  神奇的种姓阶梯 印度主要信仰的是印度教，印度农民生来就是继承的种姓“吠舍”，属于第三种姓，有的农民则更悲惨，甚至第四或更“低贱”的种姓，就要受到来自印度各阶级层次的歧视。这很容易给人的心理上造成一个烙印，那就是：“反正我干什么什么都不行，大家都不认可，那我就干我自己生来注定的事情吧，我认命”，即使进了城，也是干着收入不高，没有技术含量的事情，更别提上升通道了。因此，种姓制度很大程度上限制了人口流动。即使在印度建国后，宪法名义上废除了种姓制度，但是在日常生活中，印度教在印度人心中的根深蒂固，也就造成了种姓制度实际上在人心中的根深蒂固。再加上低种姓本身的受教育程度不高，各种犯罪，贫穷围绕着他们，在高种姓人眼中的行为更加不端，恶性循环产生，阶级固化在印度尤其明显。  莫迪：真心带不动啊 有人会拿莫迪老仙说他是低种姓的怎么爬上来的，各位看官可以去看下他的家庭，虽然是低种姓，但是家里情况还算可以，莫迪从小就接受了良好的教育，这样的低种姓家庭在印度真的不算多。  印度人口年龄分布图 从上表看得出，其实印度人口年龄分布是比较年轻的，这种纺锤形的年龄结构对于国家发展来说非常有利，那怎么把人口结构为什么没有转变为人口红利呢？相当一部分还是教育问题， 印度有2.8亿文盲成年人，占总人口13.93亿的20%，据说这个文盲统计标准也有问题，在印度只要能写自己的名字就不算是文盲，即便这样还有很大的文盲数量。可见印度基础教育的普及有多么落后。 印度由于没有进行过自下而上的改革，建国时相当于在农业国的基础上引入民选政府，而印度在当时可能连个国家都算不上，印度就是一个伪装成国家的很多部落。因此这个基础上强推英国的那套制度，很容易造成水土不服，尤其是印度的劳动制度。在农业国转为工业国的过程中，需要劳动力的大量集中，需要劳动力素质的提高，需要资本的快速流动及市场的开放等等，而印度效仿英国搞的劳动法水土不服，也扼杀了自己的工业体系的建立。下面举几个广受诟病的印度劳动法法条： 一、每个雇佣的员工只负责工作职责以内的事情，老板无权调动员工做另外的工作。 二、企业只要超过10个人，雇佣员工前就要向政府报备。 三、企业超过100个人开除员工前要先取得政府同意。 四、即使员工被开除后也可以在三年内发起不公平解雇的申诉。 看上去很美好，但是英国是个工业历史悠久的老牌工业国，无论是从工人素质上还是从社会分工体系上英国都更加的成熟。而印度则完全不具备这些条件，这个法律颁布后的结果就是，印度工会并不是用来维权的，而是用来耍流氓的。比如第一条，如果生产线上的工人一个人生病请假了，那其他人是不允许随便代替的，不然就等着吃官司，那怎么办呢？同一个岗位多请几个人啊，本来搬砖一个人就够了，但是一下子来了3个，于是。。。。三个和尚的故事。。大家都懂，这脑子。。真灵。再比如第三条，超过100人想要辞退员工那就要走流程，那他们为了实现自己公司的灵活性，那干脆就就直接雇佣99个人，交各种保险，剩下几百人甚至几千人的需求就找临时工，什么都不交。虽然这个情况在我国也有，但是我国年轻人现在少啊，工资不低，而印度年轻人太多，你不干自然有人干，工资自然压得很低，又没保险。因此在这个神奇的国度你会看见大量年轻人没有正式工作，没社保，随时跑路换工作，成群结队的年轻人在大街上晃荡，没事犯个罪。这样的环境下何来素质高的产业工人？何来认真负责的态度？何来企业忠诚度？你别看印度对什么餐饮卫生之类该查不查，但是一到被举报企业违规，那行动效率和速度简直堪比百米赛跑，罚起款一点也不手软。哪个企业敢以身犯险试试呢？ 可以说，印度以软件服务为代表的第三产业服务业，是在第一第二产业没有出路的情况下被迫拉动起来的。印度之前长期是英国殖民地，国内又是民族和部落林立，国内语言据统计有1652种，官方语言就有22种，但是英语和印地语是懂的人最多的官方语言，而英语是唯一的行政和司法用语。（悲哀啊，古老的国家的官方行政语言居然是外语）自然有语言上的优势，同时印度人中尤其是“高种姓”的人，实际上是以雅利安人为祖先的民族，天然就亲近西方，心甘情愿成为西方的附庸。那为什么是互联网行业而不是其他类型呢？原因主要还是印度在整个互联网行业的外包地位，也是需要大量懂英语的廉价劳动力的，在产业中属于中下游地位，所以不要老看那些公知吹西方这个公司CEO是印度裔，那个公司董事长是印度裔，没啥稀奇，他们只有在IT这个领域成为精英阶层，人数也是少之又少，而且是外国公司！非印度本土企业，说到底还是打工的，世界上可不止IT一个行业。我们的世界XX强企业都是我们中国的，即使有外国高管也是给我们打工，这方面比起我们可是差多了。 话说回来，连一般工业的劳动力缺乏，对于劳动力素质要求更高的军工产业来说，更是缺乏的很。好不容易培养了一些高素质人员，但是在印度整个社会环境下人容易飘，哟，我是“上等人”了，我有可以让我歧视的对象了，于是干活就不专心，不按正规操作流程走。外面流行的一个印度空军维修厂的笑话：每次维修结束之后，维修部的工作人员手中都会出现一把无处安放的螺丝钉。这个也体现了印度这个国家人做事的态度。不愿意老老实实的打好工业基础，就想走捷径，互联网目前就是个捷径，撑起了他们虚幻的大国梦。但是没有扎实的工业基础做后盾，互联网产业就是个零。  其实就是什么都不按规矩来的社会的写照 如果再深一层深挖的话，造成以上很多社会问题的重要原因之一，还是中央政府的集权不够。在目前这个农业国向工业国转变的时候，必须要有一个强力的中央集权政府。没有一个强有力的中央政府做决策，下面各邦只负责执行，以上那些问题很难解决。如果有强力的中央政府，那义务教育就可以强力推行，就可以消除目前的多语言情况，完全可以统一在几种或者就是一种语言下，人们的素质和潜力都可以得到挖掘；如果有强力的中央政府，那莫迪近年搞的农业改革就可以推行下去，可以大幅度改变农民现状；如果有强力的中央政府，那种姓歧视可以上升到法律的方方面面，由强力手段来彻底解决这个顽疾；如果有强力的中央政府，可以削弱宗教对这个国家的影响，如果有强力 的中央政府，很多一盘散沙的印度就可以拧成一股绳。但是印度不是中国，也不可能成为第二个中国，目前这个现状以及可见的将来很难解决。 个人认为。。。。这样挺好 |
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