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我一直说一个道理，就是普通高校的学生如果有心气，没有必要在考研上和名校的学生死磕。因为这往往是以自己的短处和别人的长处比。 学习和工作是两个赛道，虽然彼此之间有很大的关系。普通学校的本科生能不能在考研中逆袭？当然能，但是这里有一个概率问题，普通学校的本科生，很难在学习方面超过名校的学生，但是普通本科的学生在工作中超过名校的博士的可比比皆是。
刚才我的一个学生对我报喜，他被一所公办高校录取了，不但有现在高校已经很稀缺的编制，还享受人才引进的待遇。求职报名的人数有三四百人，但是有这个待遇的求职者，算上他才有四人。并且他是唯一全票通过给人才引进待遇的应聘者。 他享受人才引进的政策缓解了他很多问题，缓解了住房问题，拥有了大几十万现金，还有解决了孩子上学问题。 当然了，可能很多名校的老师或者毕业生觉得这不算什么，但是这个待遇对于非名校的毕业生非常罕见。 现在高校非常难进，对学历要求非常高，不要说本科，就是博士都费劲，绝大多数高校录取教师博士学位是门票，出了特殊政策，没有博士学位根本不能报名。但是我的这个学生就是以本科学历当上了大学老师，还有享受了人才引进政策。
他现在收入不低，一年30万左右。但是家里要多穷有多穷，家里的负担非常大，人脉为零，资产为负数。其实我以前写别的文章的时候曾经提起过他，他是一个非常有特点的贫困生，他的父母是那种谁听了谁叹气的奇葩。 他的竞争对手对他有碾压的优势。学历上，博士比比皆是，学校上，名校的毕业生一把一把的。但是他就是在这种情况下突出了重围，最终被学校相中了。现在还没有报到，具体情况了解得不多，但是据他所知一个名校的博士毕业生连编制都没有给，只有同工同酬的待遇。 可能很多人很想知道他为什么能够战胜那么多求职者，其实正如以前撰文所说，因为用人单位很看重他的工作经历，看重的是他的工作能力，至于学历不学历的倒是无所谓。
那么他有什么工作能力呢？估计很多网友会认为这个人是绝对的技术大牛，自己有独步天下的绝活。但是真实情况是可能很多网友会很意外，他并不掌握什么骇人听闻的核心技术，也没有什么独家秘笈。当然了，他的技术也算是不非常不错的，但是远不是那种非他不可稀缺的大牛人物。他科研论文为零，但是主持过几个不错的项目，其中一个项目获得了国家级的奖项，这几个项目是他最重要的筹码，否则连报名都不可能。 他成功的秘诀在他的工作履历中，每一步都非常亮眼，堪称完美，把工作干得很漂亮。 他毕业至今已经八年，他本科毕业以后在长三角某个中型私企工作。很快就被企业的老板相中，试用期刚过，就当了组长，两个月以后就是工段长。现在已经是这个私企的核心管理层了。
他要不是因为家庭问题，他对进入高校工作也很有兴趣，但是不至于有很大的兴趣。但是因为诸多家庭问题，让他不得不考虑进入高校工作。他应聘之前问我，我其实并不看好，我觉得能给他一个编制就不错了，毕竟高校对于学历真的有很高的要求，有门槛要求，除非走那种杰出人才政策，否则他真的没有机会。但是他真的就是走出了杰出人才这条路。 他的求职的高潮是实操阶段，他的表现堪称完美。不仅仅是操作和回答让考官满意，还对考试提出了自己的看法，并且对相关题目的设置提出了自己的意见。他对整个流程非常熟悉，侃侃而谈，从一个螺丝的产地说到整套设备的优缺点。最终，负责面试的领导对他摆摆手，示意他的实操考核足够了，对他提出实操阶段的唯一的问题。我们学校要是录用你，给你人才引进的政策，你能不能确保一定来我们学校？
为什么我要写 我很高兴，也想说明一个道理。 因为很多人的思路非常诡异，他们的逻辑是这样的。因为我没有好学历，所以我没有好工作的机会，因为没有好机会，所以我没有必要好好工作。一个人总是为自己的不行找无数的理由。 其实一个人就算为自己的无能找一万个理由，不如给自己的行，找出来一个理由。能干好眼前的工作的人一生肯定不会太差！
好工作一定给好学历的人？这就话你要怎么看，你要是真的行，没有人在乎你的学历，至少毕业以后工作一段时间这个肯定是成立的。你能干活，你有价值，你都不用自己说，老板肯定不会亏待你。名校的确可以让你有很多便利的求职门槛，但是也仅限于求职。真的工作以后，谁会管你什么学校毕业的。 我的学生对我说，经常有猎头给他打电话。问我什么问题的都有，就是没有人问我学历和毕业院校！ 明人不说暗话，你都看完了，可以不点赞，不加关注，但是麻烦点个推荐，转发一下，我相信关注就是力量，谢谢！
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