   你是否每天都在做着一成不变的工作？ 你是否深度思考过工作的本质？ 你是否学会将工作经验转化为个人能力？ 废掉一个人的方式，就是让他为了眼前的利益，而一直做着低水平的重复。 没有挫折，没有成长，最终荒废了自己。 1 “低水平重复”的陷阱  在《刻意练习》一书中提到过这样一种现象： 以完全相同的方式，重复地做某件事情，会让一个人停下前进的脚步，并且缓慢地下滑。 这种现象也正好诠释了“低水平重复”的陷阱，尤其是在工作中。 一个人在精力充沛的年纪，去找工作是一件很容易的事。即使没有经验，精力就是那个年纪时最好的价值，同时也是最稀缺的资源。 在这样一个阶段，即使做着低水平重复的工作，对当前的自己都不会有太大的影响。 但是，在35岁以后，当自己的精力开始逐渐流失，明显达不到年轻时候的状态。同时，又因为过去一直在做着低水平的重复工作，让自己没有一点成长。你会发现，自己和年轻人相比，完全没有竞争优势。 即使自己在这个岗位有了3-5年，甚至10年的经验，也比不过一个拥有1-2年经验的年轻人。 仅仅是精力这一点，就足以让你输得一败涂地。 试想一下，一份没有成长的工作，除了当前的利益，还能为自己带来什么？ 低水平的重复工作所带来的失业风险，是大多数“打工族”的真实写照。 2 经验并不等于能力  你可能会认为，自己在同一个岗位上工作了多年，多少会积累一些经验，经验就是一种优势。 但是，过去的这些年，总是重复着同一件事，这样积累起来的经验看似丰富，实则并不等同于个人的能力。 低水平的重复工作所积累起来的经验，并不能成为一个人的核心价值，而能力才是一个人的价值体现。 关于经验和能力，需要认识这样3个问题： 第一，低水平的重复工作并不能给自己带来进 步，甚至会让自己后退。 当自己熟悉了一项工作时，会不经思考就重复做同一件事，这对自己来说，并不是一件好事。 以这样的方式积累的经验，看似是熟悉了工作流程，但是实际上会限制了自己的能力发展。一旦遇到突发状况，并不代表自己有能力去应对。 第二，不要完全忽视了经验的价值。 经验并不是毫无价值可言。经验的重要之处在于可以提升一个人的能力，不重要 就比如我们要参加一项考试，通常会去看一些指导书。这种指导书通常是这个领域的专家，根据自己的经验总结出来的知识点或是解题的规律。 学习这样的经验，会提高自己的学习效率。比起自己苦苦摸索起来，要容易得多。 认清这个规律，你会发现，很多人的经验都值得一学，工作也是如此。 第三，经验并不能证明个人能力。 一个人的经验只能证明自己曾经做过这些事，并不能证明自己有能力去做更多其他的事。 如果做一件事时，基于过往的经验，做到完成是没有问题。但是，遇到突发状况，想要做得更好，就得看个人能力。 这个时候，经验并不能给你带来实际的帮助，局限于过去的经验，反而会限制自己的能力。 3 不断提升自己的价值，才是最大的底气  通过高质量地思考，把经验转化为能力，才是自己的价值所在。不断提升自己的个人价值，才是最有底气的存在。 怎样提升自己的个人价值？总结为以下三点： 1、深度思考 无论做任何事，缺乏深度思考，都会容易让自己陷入“低水平重复”的陷阱。 每天给自己留一点独处的时间，去培养深度思考的习惯。一旦形成深度思考的习惯，就会明白解决问题的关键。 无论遇到人和事，懂得向自己提问。比如，和一个人交流的时候，去了解他的行为背后是怎样的动机？他是什么样的心理状态？他给我带来了哪些影响？ 或者，遇到一件事的时候，我应该怎么样做？我为什么要这样做，而不那样做？我这样做的话，有哪些好处，又有哪些坏处？ 培养深度思考的习惯，是让自己快速成长的一种方式。 2、通过复盘，将经验转化为能力 我们不仅可以复盘自己的经验，也可以通过复盘别人的经验。通过不断复盘，将以往的经验转化为个人能力。 做一件事之前，将事情的过程和结果进行推演。确定自己做这件事是为了达到什么样的目标？为了完成这个目标，自己需要做什么？在做的过程中可能会出现什么样的问题？有什么样的方式可以去应对？ 做一件事之后，将事情的过程和结果进行总结。看看自己是否完成了目标？做这件事实际遇到了哪些问题？这些问题有什么解决方法？下一步要怎么样做？ 3、不断挑战自己 做任何一件事，停止低水平的重复，走出自己的舒适区。 在做这件事的时候，一方面去思考这件事是否还有其他的价值可以挖掘，另一方面，不断增加做事的难度。 只有不断地去挑战那些有难度的事情，才能不断地提升自己的能力。 |
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